Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Standards und Prozesse Plan- und Abnahmeprüfung (w/m/d) für die Abteilung Grundsätze PSV V.ITL 91 der zentralen Prüforganisation DB InfraGO.
Die Abteilung Grundsätze der zentralen Prüforganisation verantwortet die Entwicklung von Standards, Prozessen und Schnittstellen für alle Plan- und Abnahmeprüfer, die Steuerung der Qualifikation von Prüfsachverständigen sowie die Weiterentwicklung der Prüfgrundlagen und der dazugehörigen Tools.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.
Deine Aufgaben:
- In deiner Rolle als Referent analysierst du den Prüfbedarf aus der Investitionsplanung nach Gewerken, Bauformen und Lizenzen und stellst diesen der verfügbaren Prüfkapazität sowie absehbaren Entwicklungen wie Altersabgängen gegenüber
- Auf dieser Grundlage erarbeitest du die Datengrundlagen für die Planung zukünftiger Prüfkapazitäten, berücksichtigst die Einbindung externer Prüfpartner und leitest Qualifizierungsbedarfe zur langfristigen Bedarfsdeckung ab
- Du bewertest neue Technologien und Bauformen hinsichtlich ihrer Prüfbarkeit, analysierst Obsoleszenzrisiken bestehender Technologien und definierst erforderliche Prüfinhalte in Abstimmung mit relevanten Fachstellen und Bauartenverantwortlichen
- Die Prozesse der Plan- und Abnahmeprüfung beschreibst und entwickelst du weiter, bildest diese im Prozesshaus sowie in den entsprechenden Regelwerken ab und stellst die Konsistenz zu angrenzenden Gewerken und Prozessen sicher
- Zur Steuerung der Prüfleistungen entwickelst du Kennzahlen, führst ein regelmäßiges Monitoring von Qualität und Leistungsumfang durch und leitest daraus Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Prüfprozesse ab
- Als zentrale Ansprechperson berätst du Projekte zu technischen Voraussetzungen für Prüfleistungen, erarbeitest Schulungsunterlagen und trägst so zur Qualitätssteigerung in den Prüfprozessen bei
- Du wirkst in strategischen (Teil-)Projekten rund um das Thema Prüfung mit und bildest dabei eine zentrale Schnittstelle zu internen sowie externen Partnern wie Industrie und Toolentwicklern
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang mit elektrotechnischem Schwerpunkt
- Darüber hinaus bringst du mehrjährige Berufserfahrung in Aufgabenfeldern wie Anforderungsmanagement, Entwicklung, Test, Validierung oder technischem Projektmanagement, idealerweise im Umfeld elektrotechnischer Systeme der Eisenbahninfrastruktur oder vergleichbarer sicherheitsrelevanter Anlagen
- Komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge analysierst du und überführst diese in strukturierte Modelle und belastbare Entscheidungsgrundlagen
- Du entwickelst konzeptionell und eigenständig Lösungen für komplexe Fragestellungen und leitest daraus Anforderungen für Prozesse, Systeme und Prüfleistungen im zukünftig digitalen Prüfumfeld ab
- In der Zusammenarbeit mit Projekten, Fachstellen und externen Partnern bereitest du Inhalte verständlich auf, kommunizierst adressatengerecht auch auf unterschiedlichen Ebenen und trittst dabei sicher und überzeugend auf, auch bei unterschiedlichen Interessenlagen
- Eine ausgeprägte IT-Affinität sowie erweiterte Kenntnisse in MS Office 365, insbesondere Excel zur Analyse und Aufbereitung von Daten sowie idealerweise Kenntnisse in der MS Power Plattform runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
- Wenn du Angehörige pflegst, unterstützen wir dich mit Auszeiten oder Sabbaticals. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Arbeitgeber
Deutsche Bahn AG
Wir sind mit über 338.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern eines der größten Unternehmen weltweit für Mobilität und Logistik. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden entwickeln wir innovative und klimafreundliche Lösungen, um Infrastruktur und Verkehrsträger auf der Schiene und der Straße effizient zu gestalten.
Was ist dir wichtig? In deinem Job, aber auch sonst im Leben? Lass uns darüber sprechen und herausfinden, welcher Job in unserem Team DB am besten zu dir passt. Bei uns findest du in über 500 Berufen mehr als nur einen spannenden Arbeitsplatz.
Ob Sicherheit, Flexibilität, Vielfalt, Nachhaltigkeit oder etwas ganz anderes: Deine Bedürfnisse stehen für uns im Mittelpunkt. Je besser unsere Mitarbeitenden Job und Privatleben miteinander vereinbaren können, desto stärker sind wir als Team.
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