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Referent Datenmanagement / AFZS (m/w/x)

Warum wir zu dir passen
  • Mit unserem Benefit-Portal Arverio+ erhältst du monatlich ein steuerfreies Budget, das du für ein vielfältiges Angebot ausgeben kannst: Beispielsweise für die Nutzung von Fitness- und Wellnesseinrichtungen, dem bezuschussten Deutschland-Jobticket und bei über 50 Gutscheinanbietern wie u.a. Rewe, Aral, Ikea oder Thalia. Außerdem kannst du dir über das Portal ein Fahrrad zu attraktiven Preisen leasen 
  • Bei uns wird eine informelle und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen gepflegt
  • Wir leben unsere Werte und sind stolz darauf – „Wir vor Ich“ und „Wir schaffen Vertrauen“ sind zwei unserer vier Leitbilder, die unseren tollen Teamspirit und unsere Wertschätzung anderen gegenüber zum Ausdruck
  • Du hast die Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu bringen
  • Home-Office-Regelungen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich
Deine Aufgaben
  • Du verantwortest die Betreuung des Automatischen Fahrgastzählsystems (AFZS) einschließlich der Durchführung wirtschaftlicher Analysen und Auswertungen.
  • Die fachliche und technische Betreuung der AFZS-Software sowie die Koordination und Steuerung externer AFZS-Dienstleister liegen in deinem Aufgabenbereich.
  • Als fachliche:r Ansprechpartner:in stehst du Aufgabenträgern, Verbünden sowie internen Fachbereichen kompetent zur Seite.
  • Du führst wirtschaftliche Auswertungen und Analysen direkt aus dem AFZS-Hintergrundsystem durch und bereitest diese adressatengerecht auf.
  • Darüber hinaus wirkst du bei der Weiterentwicklung von Auswertungsprozessen und der Qualitätssicherung der Fahrgastdaten mit.
Dein Profil
  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung , z. B. als Kaufmann bzw. Kauffrau für Büromanagement oder über ein Bachelorstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich.
  • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Datenmanagement bringst du mit.
  • Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen gehört für dich zum Arbeitsalltag.
  • Organisationsgeschick, gutes Zeitmanagement sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
  • Du arbeitest teamorientiert, verantwortungsbewusst und bringst ein hohes Maß an Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit mit.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab.
Interessiert?
Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung inkl. GehaltsvorstellungDeine Ansprechpartnerin ist Anna Martin. 

Nutze die Chance auf einen spannenden beruflichen Neustart und informiere dich über die vielseitigen Einstiegsmöglichkeiten.

Der Arbeitgeber

Arverio Baden-Württemberg GmbH

Als Arverio bündeln wir die Kräfte unserer über 1.000 Kolleg:innen in Baden-Württemberg und Bayern. Komfortable Fahrzeuge mit Wohlfühlfaktor sowie ein hoher Anspruch an Sicherheit und Pünktlichkeit bilden dabei die Grundlagen – wir wollen die beste Wahl für Fahrgäste und Mitarbeitende sein. Angetrieben von unserer Begeisterung, ist es unser Ziel, alle (umwelt-)freundlich und zuverlässig zu bewegen.

Getreu dem Motto „Dein Weg ist unser Ziel“ zeigen wir, dass DU uns wichtig bist: als Fahrgast und als Teammitglied. Wir machen DEINEN Weg – ob Fahrtweg oder Karriere – zu UNSEREM Ziel.

Alleingesellschafterin der Arverio Deutschland GmbH, die zwei Betriebsgesellschaften in Bayern und Baden-Württemberg unterhält, ist seit 1. Februar 2024 die ÖBB-Personenverkehr AG. Bis zum 10. Juli 2024 firmierten diese Arverio-Gesellschaften unter dem Namen Go-Ahead.

Zur Website des Jobanbieters

Fragen?

Melde dich bei deinem neuen Arbeitgeber „Arverio“: Nehme unter 0711 400 534 44 persönlichen Kontakt mit uns auf.

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Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.

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