Quereinsteiger:in für Umschulung als Lokführer:in Gleisarbeitsfahrzeuge
- Aulendorf , Crailsheim
- Berufserfahrene
- Vollzeit
- Feste Anstellung
- Fahrdienst & Verkehr
Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Quereinsteiger:in für die Umschulung als Lokführer:in Gleisarbeitsfahrzeuge (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Crailsheim.
Deine Aufgaben:
- Mit deinem Triebfahrzeug belieferst du unsere Baustellen mit Material, Werkzeug und transportierst deine Kolleg:innen
- Du unterstützt dein Team bei Oberbauarbeiten, beispielsweise bei Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Gleisanlagen wie z. B. Schienen, Schwellen oder dem Gleisbett
- Die Bearbeitung und Rückmeldung zugewiesener Aufträge liegen auch in deiner Verantwortung
- Du bist verantwortlich für die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und sicheren Bedienung deines Triebfahrzeugs
- Deine Arbeit beginnt und endet an deinem zentralen Stützpunkt, alle nötigen Materialen, moderne Geräte und Messinstrumente sowie Fahrzeuge werden dir gestellt
Dein Profil:
- Idealerweise verfügst du über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Gleisbauer:in, Schlosser:in, Baggerfahrer:in, Kranführer:in, Tiefbaufacharbeiter:in oder Vergleichbares
- Die erforderliche Lernbereitschaft für die notwendigen Qualifizierungen zum:zur Eisenbahnfahrzeugführer:in bringst du mit
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Wartung und Entstörung
- Deine körperliche Fitness und die entsprechende Eignung (wird durch unseren Betriebsarzt bestätigt) setzen wir voraus
- Weiterhin zeichnen dich Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein aus
- Zusätzlich verfügst du über einen gültigen Führerschein der Klasse B
Bewerbungen bereits ausgebildeter Lokführer:innen sind selbstverständlich ebenso willkommen.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Arbeitgeber
Deutsche Bahn AG
Wir sind mit über 338.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern eines der größten Unternehmen weltweit für Mobilität und Logistik. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden entwickeln wir innovative und klimafreundliche Lösungen, um Infrastruktur und Verkehrsträger auf der Schiene und der Straße effizient zu gestalten.
Was ist dir wichtig? In deinem Job, aber auch sonst im Leben? Lass uns darüber sprechen und herausfinden, welcher Job in unserem Team DB am besten zu dir passt. Bei uns findest du in über 500 Berufen mehr als nur einen spannenden Arbeitsplatz.
Ob Sicherheit, Flexibilität, Vielfalt, Nachhaltigkeit oder etwas ganz anderes: Deine Bedürfnisse stehen für uns im Mittelpunkt. Je besser unsere Mitarbeitenden Job und Privatleben miteinander vereinbaren können, desto stärker sind wir als Team.
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