Praktikum Personalmanagement (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) im Bereich Personalmanagement für 6 Monate in Vollzeit bei der DB InfraGO AG am Standort Freiburg im Breisgau.

Deine Aufgaben:

• Du lernst das Tätigkeitsfeld eines HR Business Partners und Nachwuchskräftegesamtkoordinators kennen, insbesondere die Einstellung, Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Außerdem unterstützt du beim Einstellungsprozess für Auszubildende und Fachkräfte in enger Abstimmung mit den Geschäftspartnern
• Du wirkst an Konzepten für regionale Marketingaktionen mit und setzt diese eigenverantwortlich um
• Bindungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden und Nachwuchskräfte konzipierst du mit und führst diese durch
• Du unterstützt bei der Personalbetreuung unserer Mitarbeiter und Auszubildenden und arbeitest darüber hinaus vertrauensvoll mit verschiedenen Schnittstellen und Bildungspartnern zusammen
• Die Entwicklung und Realisierung von Maßnahmen der Personalentwicklung und des Gesundheitsmanagements gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben

Dein Profil:

• Du studierst Personalmanagement, Pädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang
• Mit den gängigen MS Office Anwendungen gehst du sicher um
• Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und das Interesse, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
• Ein hohes Maß an Motivation, Engagement und Eigeninitiative rudnen dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.