Kaufmännische Teamleitung (w/m/d)

Die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH (PSU) stellt als Teil der Deutschen Bahn die Weichen für den Bahnverkehr der Zukunft. Stuttgart 21 ist viel mehr als ein Bahnhof und die PSU ist viel mehr als Stuttgart 21. Neben der kompletten Neuordnung des Bahnknotens Stuttgart mit vier neuen Bahnhöfen, 56 Kilometern Tunnel und 42 Brücken realisiert die PSU als Pilotprojekt für die Digitalisierung der Bahn den Digitalen Knoten Stuttgart. Mit Zukunftsprojekten wie dem Pfaffensteigtunnel macht die PSU den Südwesten fit für den Deutschlandtakt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Kaufmännische Teamleitung (w/m/d) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:

• Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung des kaufmännischen Teams der Eisenbahntechnischen Ausrüstung von Stuttgart 21 und dem Digitalen Knoten Stuttgart zuständig und steuerst dabei die gesamte Ausführung der kaufmännischen Projektplanung und -realisierung
• Mit deinem Team bist du für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Abwicklung des Projektes, deren Teilprojekten und Verträgen mitverantwortlich
• Du zeigst Handlungsbedarfe auf, entwickelst Szenarien und Gegensteuerungsmaßnahmen bei Zielgefährdung und unterstützt die Projektleitung mit Berichten zur Leistungs- und Terminentwicklung sowie durch Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
• Gemeinsam mit deinem Team erarbeitest du Kosten- und Leistungsprognosen, stellst diese durch Soll-/Ist-Vergleiche sicher und trägst damit zur vertragskonformen Leistungserbringung durch die Auftragnehmer:innen bei und/oder setzt Vertragspflichten durch
• Die Durchführung des Risikomanagements zur Entwicklung und Verfolgung von Chancen und Risiken meisterst du zusammen mit deinem Team
• Gemeinsam mit deinem Team erstellst du die jährliche Mittelabflussplanung
• Zudem bist du für die Durchführung der fortlaufenden Vertrags- und Rechnungsdokumentation sowie für den prozesskonformen Rechnungslauf verantwortlich

Dein Profil:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium der Fachrichtung BWL, VWL oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger kaufmännischer Berufserfahrung und ein tiefgreifendes Fachwissen durch einschlägige Vortätigkeiten
• Zudem verfügst du über fundierte Kenntnisse hinsichtlich der kaufmännischen Kalkulation und Abwicklung von Bau- und Planungsleistungen sowie im Baustellencontrolling von Infrastruktur- und Großprojekten und/oder Arbeitsgemeinschaften
• Du konntest bereits Erfolge als Führungskraft in Infrastruktur- und Großprojekten erzielen oder bringst erste Führungserfahrung mit
• Dein sehr gutes Verständnis für Kostenplanung und Vertragsrecht VOB/B sowie deine Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungsprozessen helfen dir bei der täglichen Arbeit
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Softwarelösungen zur Kostensteuerung, insbesondere iTWO, SAP und den gängigen MS-Office Anwendungen, erleichtern dir deine Arbeit
• Analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit zählst du zu deinen Stärken
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Handlungsweise sowie ein Schuss Humor runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.