Ihre Verantwortung
Selbstständige und eigenverantwortliche Planung von Instandhaltungsmaßnahmen für
die Baugewerke (insbesondere Ingenieurbauwerke, Gleisanlagen, Tiefbau und
konstruktiver Ingenieurbau) einschließlich der Vor- und Nachbereitung sowie Mitwirkung
bei Abnahmen und Qualitätskontrollen:
Kontinuierliche Auswertung der Inspektionsergebnisse (z. B. Bauwerksprüfungen,
Zustandsbewertungen) und Ableitung erforderlicher Instandhaltungsmaßnahmen, die
über die korrektive Instandhaltung hinausgehen
Mitwirkung bei der Bewertung von Restlebensdauern von Bauwerken und Anlagen der
Verkehrsinfrastruktur in enger Abstimmung mit den zuständigen Prüf- und
Inspektionsstellen
Selbstständige Erstellung von Planungsunterlagen (Leistungsbeschreibungen,
Bauablaufplanungen, Bauphasenkonzepte) zur Durchführung von
Instandhaltungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und
betrieblichen Stellen
Berücksichtigung aller sicherheitsrelevanten und betrieblichen Parameter (z. B.
Sperrpausen, Verkehrsführung, Arbeitssicherheit) gemäß gültiger Normen,
Regelwerke und Vorschriften
Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresbauprogrammen sowie mittel- und
langfristigen Instandhaltungsstrategien
Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung digitaler Anlagen- und
Bauwerkskataster
Ableitung von Optimierungsmaßnahmen aus abgeschlossenen Bau- und
Instandhaltungsprojekten zur kontinuierlichen Verbesserung der
Instandhaltungsprozesse
Ableitung erforderlicher Maßnahmen im Rahmen des technischen Risikomanagements
(z. B. bei Bauwerksschäden oder Zustandsverschlechterungen)
Mitwirkung bei der Festlegung von Baugrenzen, Sperrbereichen und Bauzuständen im
Rahmen von Grunderneuerungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
Kontinuierliche Evaluierung neuer Bauverfahren, Materialien und Technologien im
Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Stand der Technik
Planung und Sicherstellung aller notwendigen Ressourcen für die kurz-, mittel- und
langfristige Instandhaltung der Baugewerke:
Ganzheitliche Berücksichtigung aller erforderlichen Ressourcen bei der Planung
Bewertung der Eigen- vs. Fremdleistung (Make-or-Buy-Entscheidungen) für Bau- und
Instandhaltungsmaßnahmen
Einleitung und Begleitung von Beschaffungsprozessen (z. B. Bauleistungen, Baustoffe,
Rahmenverträge) einschließlich Mitwirkung bei Vergaben nach geltenden
Vergabevorschriften
Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Instandhaltungs- und
Asset-Management-Systemen (z. B. digitale Bauwerksverwaltung, BIM-Ansätze)
Mitwirkung an Prozessverbesserungen und der Organisationsentwicklung in der
Instandhaltung
Unterstützung bei der Steuerung und Koordination von Maßnahmen der korrektiven
Instandhaltung unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Bachelor Professional) im Bereich
Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (Techniker/Meister Bau) mit
mehrjähriger Erfahrung in der Instandhaltung gemäß DIN 31051
Fundierte Kenntnisse im Aufbau, der Funktion und dem Lebenszyklus von Bauwerken
der Verkehrsinfrastruktur (z. B. Gleisanlagen, Brücken, Haltestellen) wünschenswert
Detaillierte Kenntnisse über Instandhaltungsverfahren im Bauwesen (z. B.
Betoninstandsetzung, Gleis- und Oberbauarbeiten, Sanierungsverfahren)
Umfassende Kenntnisse relevanter Regelwerke und Vorschriften (u. a. BOStrab, VDV-
Schriften, DIN-/EN-Normen, HOAI, Vergaberecht)
Erfahrung in der Erstellung von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen für
Bauleistungen
Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie strukturierte und analytische
Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungs- und Verhandlungsgeschick im Umgang
mit internen und externen Beteiligten
Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen (z. B. MS Office, SAP, Planungssoftware,
Instandhaltungs-/Asset-Management-Systeme)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eignung für Tätigkeiten im sicherheitsrelevanten Bereich (z. B. Sicherungsaufsicht)
sowie gesundheitliche Tauglichkeit gemäß einschlägigen Richtlinien
Führerschein Klasse B
Unser Angebot
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung
Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
(von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe
Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen
Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“
Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere
lokale Vergünstigungen
Bewerbungsfrist: 12.08.2026
INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN
Immer donnerstags von 16:00 – 16:30 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen
Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in
das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns
abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden
Branche bei uns erwarten.
Klingt gut?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechperson:
Selina Lorenz
Personalreferentin Recruiting
Tel: 0721-6107 6619
Ansprechperson Fachabteilung:
Johannes Völler
Sachgebietsleiter Bahnmeisterei
Tel: 0721 / 6107-5434
Der Arbeitgeber
Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH
Mit einem attraktiven Nahverkehrsangebot bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) seit mehr als 60 Jahren den Menschen am Oberrhein eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Wir leisten mit rund 300 000 Fahrgästen pro Tag und rund 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz.
Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe bieten wir Stadtbahn- und Busverkehr an und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt zudem nicht nur regional, sondern auch international großes Renommee als elementarer Bestandteil des „Karlsruher Modells“. In dessen Rahmen verkehren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeuge sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz.
Mit ca. 1.000 Beschäftigten zählt die AVG als attraktiver Arbeitgeber mit zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg.
Fragen?
Melde dich bei deinem neuen Arbeitgeber „AVG": Nimm über die E-Mail-Adresse recruiting(at)vbk.karlsruhe.de Kontakt mit uns auf.
Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.
