Ihre Verantwortung
Mitarbeit beim Instandhaltungsmanagementsystem nach Vorgaben der EU VO
2019/779 („ECM“)
Weiterentwicklung der internen Prozesse mit der Zielsetzung von Effizienzsteigerung
und Automatisierung / Digitalisierungen
Weiterentwicklung des Qualitäts- und Risikomanagements
Weiterentwicklung eines Kennzahlensystems zur Überwachung der Prozesse und
Sicherheitsziele
Prüfung und Einbeziehung aller weiteren zugehörigen Gesetze, Normen und
Regelwerke
Überwachung der ECM- und Halter-Funktionen
Umsetzung aller sicherheitstechnischen, organisatorischen und prozessualen
Veränderungen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
Beratung bzw. Unterstützung der übrigen Bereiche in der Einhaltung der ECM-
Verordnung
Ihr Profil
Abgeschlossenes (Master-) Studium im Ingenieurwesen (z.B. Wirtschaft,
Maschinenbau, Elektrotechnik)
Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, idealerweise im Schienenfahrzeugsektor
Einschlägige Erfahrung in der Anwendung von Gesetzen (u.a. EU-VO 2019/779),
Verordnungen und Regelwerken
Praxiserfahrung im Bereich Prozess- und Projektmanagement in Bezug auf
Instandhaltungssysteme, der dazugehörigen IT und der Prozessdokumentation
Idealerweise Kenntnisse im Bereich KVP oder Lean Management
Sehr gute MS Office Kenntnisse, sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP / ERP Systemen
Ausgeprägtes analytisches Denken, Zahlenverständnis und Kommunikationsfähigkeit
Strukturiertes und konzeptionelles Denken hinsichtlich Weiterentwicklung und
Optimierung von Prozessen und Standards
Unser Angebot
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung
Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und
flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen
Eisenbahnen (ETV)
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen
Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „Kantine West"
Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere
lokale Vergünstigungen
INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN
Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen
Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in
das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns
abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden
Branche bei uns erwarten.
Klingt gut?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechperson:
Katrin Werner
Personalreferentin Recruiting
Tel: 0721 / 6107-5638
Ansprechperson Fachabteilung:
Jérôme Teichmann
Leiter ECM 1 Koordination IH-Management
Tel: 0721 / 6107 6505
Der Arbeitgeber
Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH
Mit einem attraktiven Nahverkehrsangebot bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) seit mehr als 60 Jahren den Menschen am Oberrhein eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Wir leisten mit rund 300 000 Fahrgästen pro Tag und rund 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz.
Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe bieten wir Stadtbahn- und Busverkehr an und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt zudem nicht nur regional, sondern auch international großes Renommee als elementarer Bestandteil des „Karlsruher Modells“. In dessen Rahmen verkehren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeuge sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz.
Mit ca. 1.000 Beschäftigten zählt die AVG als attraktiver Arbeitgeber mit zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg.
Fragen?
Melde dich bei deinem neuen Arbeitgeber „AVG“: Nehme unter 0721 / 6107-5645 persönlichen Kontakt mit Stefan Mock auf.
Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.
