Geschäftsführer:in / Leiter:in Niederlassung FMO Ludwigsburg

Wie die Zukunft auf Schienen, Straßen und auf dem Luftweg aussehen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Lerne uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennen und treibe als Führungskraft mit deinem Team wegweisende Projekte und Prozesse voran, bringe deine Ideen ein und ermögliche Innovationen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als Deutsche Bahn – erleben werden.

Im Konzernverbund Deutsche Bahn erbringt die DB Regio AG Mobilitätsleistungen im Straßen- und Schienenpersonennahverkehr im Auftrag der Bundesländer, Landkreise und Kommunen.

Die Friedrich Müller Omnibusunternehmen GmbH (FMO) ist unsere regionale Busgesellschaft mit den Niederlassungen Ludwigsburg und Schwäbisch Hall.

Zum 1. Januar 2027 oder zum nächstmöglichen Termin suchen wir dich als Geschäftsführer:in/Leiter:in Niederlassung Bus FMO Ludwigsburg (w/m/d) in Ludwigsburg. Als Geschäftsführer:in übernimmst du Geschäftsverantwortung für das wirtschaftliche und operative Ergebnis; mit starkem unternehmerischem Antritt, Freiheiten und einem kompetenten Team gestaltest du die Zukunft der Niederlassung FMO Ludwigsburg. Du bist verantwortlich für den Betrieb von ca. 250 Bussen mit ca. 350 Mitarbeitenden an den Standorten Ludwigsburg, Böblingen und Waiblingen. Neben dem Linienverkehr erbringst du auch Leistungen im Schienenersatzverkehr, z. B. in Stuttgart, aber auch im ganzen Land Baden-Württemberg. Insgesamt leistet deine Niederlassung ca. 15 Mio. Nutzwagen-km im Jahr. Neben dem Fahrdienst bist du auch für die Werkstatt und die zentrale Leitstelle der FMO verantwortlich. Heute erwirtschaftet deine Niederlassung einen Umsatz von ca. 60 Mio. EUR p. a. Durch Teilnahme an Ausschreibungen und ggf. auch mit eigenwirtschaftlichen Verkehren vergrößerst du dein Geschäft und verbesserst die Profitabilität der Niederlassung.

Deine Aufgaben:

• Du bist verantwortlich für Markt und Produktion, d. h. du vertrittst die Niederlassung gegenüber unseren öffentlichen Aufgabenträger:innen und den Verkehrsverbünden VVS und KVV, verhandelst Verträge und verantwortest den ordnungsgemäßen Betrieb und die Instandhaltung unserer Busse
• Als Teil der Geschäftsleitung der Bus-Region Baden-Württemberg wirkst du mit deinen Kolleg:innen aus anderen Niederlassungen und der Regionalleitung an der strategischen Weiterentwicklung unseres Geschäfts mit
• Du bist die Führungskraft für Markt- und Betriebsmanagement, Werkstatt und die Fahrdienstteams und berichtest selbst direkt an die Regionalleitung von DB Regio Bus Baden-Württemberg
• Dir obliegt die Gestaltung eines starken Netzwerks mit Aufgabenträger:innen / Kund:innen und weiteren Partner:innen (z. B. aus Markt, Subunternehmern, Politik, Verbänden, Verkehrsverbünden, Behörden). Darüber hinaus bist Repräsentant:in deiner Niederlassung im ÖPNV-Markt
• Du entwickelst Maßnahmen zur Steigerung der Profitabilität von Bestandsverkehren und zur Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit, dazu setzt du deine Kenntnisse vom Verkehrsvertrags- und Nachtragsmanagement ein und stellst wettbewerbsfähige Kostenstrukturen sicher
• In intensiver Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertreter:innen stellst du wettbewerbsfähige und attraktive Arbeitsbedingungen sicher
• Zudem verantwortest du den sicheren und ordnungsmäßigen Betrieb im ÖPNV, dazu zählen auch On-Demand-Verkehre, Serviceleistungen sowie die Steuerung von Subunternehmen für Fahrleistungen

Dein Profil:

• Einen Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswesen, Rechtswissenschaften, Geografie oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungsverantwortung setzen wir voraus
• Du bist bereit zur Übernahme unternehmerischer Gesamtverantwortung und zur Steuerung deiner Niederlassung sowohl im strategischen Sinne als auch im Day-to-day-Business mit seinen operativen Herausforderungen
• Deine Expertise und umfassende Berufserfahrung, vorzugsweise aus einer verwandten Position, sind ebenso von Vorteil wie deine Kenntnisse des ÖPNV-Marktes und -Betriebes und der regionalen Besonderheiten
• Als unternehmerisch agierende Führungspersönlichkeit förderst du eine wertschätzende und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, unterstützt deine Mitarbeitenden und überträgst ihnen Verantwortung und Entscheidungsfreiheiten – als ÖPNV-erfahrene Führungskraft weißt du aber auch, wann es klarer Ansagen und Kontrollen bedarf
• Dein kommunikatives Geschick, deine Verhandlungsstärke und deine Durchsetzungskraft setzt du in herausfordernden Situationen zielführend ein und bist damit herausgehobene:r Repräsentant:in unserer Niederlassung FMO Ludwigsburg – auch mit schwierigen Persönlichkeiten findest du einen Weg
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Hands-on-Mentalität
• Zudem kennzeichnet dich, dass du ein:e starke:r Teamplayer:in bist und den Netzwerkgedanken stärkst. Du bist bereit zu regelmäßiger Präsenz im Betrieb und im Verkehrsgebiet

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen.
• Du bist Experte (w/m/d) auf deinem Gebiet? Dein Fachwissen ist bei uns gefragt, denn du trägst damit zum Erfolg der DB bei.
• Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.