Forderungs- / Claim-Manager*in (m/w/d) Bereich Fahrzeuge und Werkstätten
JETZT BEIM ANBIETER BEWERBENIhre Verantwortung
Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen durch alle Beteiligten
(Mit-)Erstellung, Überprüfung und Überwachung von Verträgen, zur Sicherstellung und
Erfüllung der Unternehmensansprüche
Identifikation und Eskalation von Abweichungen oder Nichterfüllung vertraglicher
Vereinbarungen
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Durchsetzung von
Vertragsansprüchen.
Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, insbesondere Recht, Finanzen und
Projektmanagement, Erlösmanagement, um eine nahtlose Einhaltung der
Vertragsbedingungen zu gewährleisten
Bewertung der finanziellen Auswirkungen von Ansprüchen und Entwicklung von
wirtschaftlichen Lösungsstrategien
Erstellung und Analyse von Wirtschaftlichkeitsberechnungen zur Unterstützung der
Entscheidungsfindung
Unterstützung bei der Budgetplanung und Kostenkontrolle insbesondere im
Zusammenhang mit vertraglichen Ansprüchen.
Ihr Profil
Master- / Diplomabschluss Management, BWL, Ingenieurwesen (Maschinenbau,
Elektrotechnik), zweite juristische Staatsprüfung
Langjährige – mindestens 5 Jahre – berufliche Erfahrung im Bereich Recht, Controlling
oder Ingenieurwesen in ÖPNV oder SPNV Unternehmen
Grundkenntnisse in den relevanten Fachgebieten Fahrzeugen (Kraft- und
Schienenfahrzeuge) inkl. zugehöriger Verträge (Fahrzeugliefer-, Instandhaltungs-
Verkehrsverträge)
Kenntnisse im öffentlichen Auftragswesen und Vertrags- / Vergaberecht
Erfahrungen im Vertragsmanagment und Nachforderungsmanagement, idealerweise
in der Abwicklung und Berwertung von Leistungsänderungen sowie in der
Durchsetzung und Abwehr von vertraglichen Ansprüchen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen,
Verhandlungssicherheit in Verbindung mit einer verantwortungsbewusste und loyale
Persönlichkeit
Sicherer Umgang mit SAP und MS Office, insbesondere Excel
Unser Angebot
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung
Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und
flexible
Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen
Eisenbahnen (ETV)
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen
Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“
Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weiter lokale
Vergünstigungen
INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN
Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen
Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in
das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns
abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden
Branche bei uns erwarten.
Klingt gut?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechperson:
Kerstin Leible
Teamleitung Recruiting
Tel: 0721/6107-6606
Ansprechperson Fachabteilung:
Marc Feistkorn
Unternehmensbereichsleitung
Tel: 0721/6107-5500
Der Arbeitgeber
Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH
Mit einem attraktiven Nahverkehrsangebot bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) seit mehr als 60 Jahren den Menschen am Oberrhein eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Wir leisten mit rund 300 000 Fahrgästen pro Tag und rund 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz.
Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe bieten wir Stadtbahn- und Busverkehr an und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt zudem nicht nur regional, sondern auch international großes Renommee als elementarer Bestandteil des „Karlsruher Modells“. In dessen Rahmen verkehren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeuge sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz.
Mit ca. 1.000 Beschäftigten zählt die AVG als attraktiver Arbeitgeber mit zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg.
Fragen?
Melde dich bei deinem neuen Arbeitgeber „AVG“: Nehme unter 0721 / 6107-5645 persönlichen Kontakt mit Stefan Mock auf.
Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.
