Ihre Verantwortung
Eigenverantwortliche fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung sowie
strategische Weiterentwicklung des Fachgebiets Instandhaltungssteuerung mit bis zu 11
Mitarbeitenden im sicherheitskritischen Umfeld der gleisbautechnischen Infrastruktur
unter Berücksichtigung von BOStrab-Anforderungen, betrieblichen Zwängen und
wirtschaftlichen Zielsetzungen:
Führung und Weiterentwicklung des Fachgebiets sowie Steuerung der personellen und
organisatorischen Ressourcen
Verantwortung für die Vorbereitung, Planung und Steuerung aller über die korrektive
Instandhaltung hinausgehenden Instandhaltungsmaßnahmen in enger Abstimmung
mit den Fachbereichen (Bau-, Elektrogewerke, Fahrstromversorgung)
Organisation des Einsatzes von Bauprojektleitern und Bauaufsichten für
Instandsetzungsmaßnahmen
Steuerung der technischen Vorbereitung von Baustoffbeschaffungen einschließlich
Erstellung von Leistungsverzeichnissen
Verantwortung für die Festlegung von Gleisausbaugrenzen für Instandhaltungs- und
Bauprojekte
Koordination und Sicherstellung der Durchführung von Schweiß-, Schleif- und
Fräsarbeiten
Mitwirkung bei der Aufstellung sowie Steuerung des Wirtschafts- und
Investitionsplans einschließlich Budgetverantwortung
Erstellung von Zuarbeiten für die Instandhaltungsplanung einschließlich Bewertung
von Aufwänden (finanziell und materiell)
Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Vergabeprozessen für Planungs- und
Bauleistungen sowie im Nachtragsmanagement
Bauherrennahe Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten (u. a.
Fachbereiche, Behörden, Auftragnehmer)
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer einschlägigen
Fachrichtung
Übergreifende Projektleiterfunktionen im Baubereich
Langjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Infrastrukturanlagen gemäß DIN
31051, idealerweise im Bereich Schieneninfrastruktur
Fundierte Kenntnisse der gleisbautechnischen Infrastruktur sowie deren Aufbau,
Funktion und Instandhaltungsverfahren
Umfassende Kenntnisse relevanter Vorschriften und Regelwerke (u. a. BOStrab, HOAI,
VOB, VDV-Schriften, DIN-/EN-Normen)
Erfahrung in der Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen, Beschaffungsprozessen
sowie Vergaben
Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie strukturierte und analytische
Arbeitsweise
Führungskompetenz sowie Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und
Verhandlungsgeschick
Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und relevanten IT-Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eignung für sicherheitsrelevante Tätigkeiten (z. B. Sicherungsaufsicht) und
gesundheitliche Tauglichkeit gemäß VDV 714
Führerschein Klasse B
Unser Angebot
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung
Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und
flexible
Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe
Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen
Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“
Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere
lokale Vergünstigungen
Bewerbungsfrist: 03.08.2026
INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN
Immer donnerstags von 16:00 – 16:30 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen
Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in
das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns
abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden
Branche bei uns erwarten.
Klingt gut?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechperson:
Kerstin Leible
Personalreferentin Recruiting
Tel: 0721/6107-6606
Ansprechperson Fachabteilung:
Johannes Völler
Sachgebietsleitung Instandhaltung Elektrogewerke
Tel: 0721/6107-5434
Der Arbeitgeber
Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH
Mit einem attraktiven Nahverkehrsangebot bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) seit mehr als 60 Jahren den Menschen am Oberrhein eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Wir leisten mit rund 300 000 Fahrgästen pro Tag und rund 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz.
Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe bieten wir Stadtbahn- und Busverkehr an und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt zudem nicht nur regional, sondern auch international großes Renommee als elementarer Bestandteil des „Karlsruher Modells“. In dessen Rahmen verkehren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeuge sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz.
Mit ca. 1.000 Beschäftigten zählt die AVG als attraktiver Arbeitgeber mit zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg.
Fragen?
Melde dich bei deinem neuen Arbeitgeber „AVG": Nimm über die E-Mail-Adresse recruiting(at)vbk.karlsruhe.de Kontakt mit uns auf.
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