Ihre Verantwortung
Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung der
Abteilung Instandhaltung mit rund 180 Mitarbeitenden in vier spezialisierten
Sachgebieten.
Sie tragen die Betreiberverantwortung für die Ihnen zugewiesenen Betriebsanlagen
und stellen die gesetzeskonforme Instandhaltung sicher.
Sie verantworten die Planung, Steuerung und Nachweisführung aller
Instandhaltungsmaßnahmen – kurz-, mittel- und langfristig.
Sie entwickeln Strategien zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von
Instandhaltungsprozessen und setzen diese um.
Sie initiieren und leiten Projekte zur Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und
Qualitätssicherung.
Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen und Gremien, Sachverständigen,
Behörden und externen Dienstleistern zusammen.
Sie vertreten die VBK in Fachgremien und Arbeitskreisen, z. B. beim VDV.
Sie verantworten die wirtschaftliche Planung und Steuerung Ihrer Abteilung.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein wissenschaftliches Studium im Bereich Bauingenieurwesen,
Verkehrsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare
Qualifikation.
Alternativ bringen Sie eine EQR-Level-6-Ausbildung (Meister, Techniker, Fachwirt) mit
mindestens 15 Jahren Berufserfahrung in der Instandhaltung von
Verkehrsinfrastruktur mit.
Sie haben mehrjährige Führungserfahrung in interdisziplinären Teams mit
gewerblichem und akademischen Profil
Sie überzeugen durch fundierte Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement.
Sie kennen sich aus mit gesetzlichen Vorgaben und technischen Regelwerken (z. B.
BOStrab, VDV, DIN).
Sie sind kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und handeln mit hoher
Eigeninitiative.
Sie beherrschen gängige IT-Systeme (z. B. Office, SAP, Instandhaltungssoftware).
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens
Niveau C1)
Sie sind bereit zur berufsbegleitenden Weiterbildung, z. B. zum Betriebsleiter
BOStrab.
Sie bringen die Betriebsdiensttauglichkeit nach BOStrab / VDV 712 sowie einen
Führerschein Klasse B mit.
Unser Angebot
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung
Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und
flexible
Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe
Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen
Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“
Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weiter lokale
Vergünstigungen
INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN
Immer donnerstags von 16:00 – 16:30 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen
Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in
das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns
abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden
Branche bei uns erwarten.
Klingt gut?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechperson:
Kerstin Leible
Teamleitung Recruiting
Tel: 0721/6107-6606
Ansprechperson Fachabteilung:
Stefan Mayer
Unternehmensbereichsleiter Infrastruktur
Tel: 0721/6107-6400
Der Arbeitgeber
Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH
Mit einem attraktiven Nahverkehrsangebot bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) seit mehr als 60 Jahren den Menschen am Oberrhein eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Wir leisten mit rund 300 000 Fahrgästen pro Tag und rund 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz.
Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe bieten wir Stadtbahn- und Busverkehr an und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt zudem nicht nur regional, sondern auch international großes Renommee als elementarer Bestandteil des „Karlsruher Modells“. In dessen Rahmen verkehren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeuge sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz.
Mit ca. 1.000 Beschäftigten zählt die AVG als attraktiver Arbeitgeber mit zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg.
Fragen?
Melde dich bei deinem neuen Arbeitgeber „AVG“: Nehme unter 0721 / 6107-5645 persönlichen Kontakt mit Stefan Mock auf.
Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.
