Abteilungsleiter*in Flottenmanagement / ECM3 (Head of Fleet Management / ECM3) Ref. 2026_115
Ihre Verantwortung
Gesamtverantwortung für die Abteilung Flottenmanagement mit den Sachgebieten
Operatives Flottenmanagement, Produktionssteuerung sowie Fuhrparkverwaltung
(Kraftfahrzeuge).
Fachliche und disziplinarische Führung der Sachgebietsleitungen einschließlich
Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen, Personalentwicklung und
Organisationsentwicklung.
Sicherstellung der Fahrzeugverfügbarkeit, Betriebssicherheit, Wirtschaftlichkeit und
Qualität für die Fahrzeugflotten von AVG und VBK.
Wahrnehmung der Gesamtverantwortung der ECM3-Funktion gemäß EU-Verordnung
2019/779.
Entscheidung über Fahrzeugfreigaben, Nutzungsbeschränkungen,
Außerbetriebnahmen von Fahrzeugen sowie weitere sicherheitsrelevante
Maßnahmen.
Strategische Steuerung und Priorisierung von Instandhaltungsmaßnahmen zur
Erreichung der Verfügbarkeits- und Unternehmensziele.
Verantwortung für die Budgetplanung, Budgetüberwachung und den wirtschaftlichen
Ressourceneinsatz innerhalb der Abteilung.
Vertretung des Unternehmens gegenüber Aufsichtsbehörden, Auditoren,
Zertifizierungsstellen, Herstellern, Dienstleistern und weiteren externen Partnern.
Mitarbeit an Fahrzeugbeschaffungen, Modernisierungsprojekten sowie der
Weiterentwicklung von Flotten- und Verfügbarkeitsstrategien.
Steuerung und Koordination von Maßnahmen bei Fahrzeugstörungen, Havarien und
außergewöhnlichen Betriebslagen.
Bereitschaft zur Weiterbildung als Betriebsleiter*in BOStrab.
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder
Diplom) der Fachrichtungen Fahrzeugtechnik, Maschinenbau,
Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in technisch geprägten
Organisationseinheiten.
Fundierte Kenntnisse im Flotten- und Instandhaltungsmanagement sowie in der
Schienenfahrzeugtechnik und im Kraftfahrzeugwesen.
Umfangreiche Kenntnisse der EU-Verordnung 2019/779, der ECM-Funktionen sowie
relevanter gesetzlicher und technischer Regelwerke (u. a. BOStrab, EBO, AEG, PBefG).
Erfahrung in Budgetsteuerung, Controlling und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
Hohes Maß an Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein sowie strategisches und
analytisches Denkvermögen.
Entscheidungsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auch unter hohem Zeit-
und Erfolgsdruck sichere Entscheidungen zu treffen.
Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Zielkonflikte zwischen Sicherheit,
Wirtschaftlichkeit und Betriebsanforderungen erfolgreich zu lösen.
Unser Angebot
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung.
Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und
flexible
Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr).
Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur.
Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen.
Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe
Baden-Württemberg (BzTV-N BW).
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK).
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen.
Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“.
Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere
lokale Vergünstigungen.
Bewerbungsfrist: 11.09.2026
INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN
Immer donnerstags von 16:00 – 16:30 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen
Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in
das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns
abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden
Branche bei uns erwarten.
Klingt gut?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechperson:
Katrin Werner
Personalreferentin Recruiting
Tel: 0721 / 6107-5638
Ansprechperson Fachabteilung:
Marc Feistkorn
Unternehmensbereichsleiter Fahrzeuge und Werkstätten
Tel: 0721 / 6107-7500
Der Arbeitgeber
Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH
Mit einem attraktiven Nahverkehrsangebot bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) seit mehr als 60 Jahren den Menschen am Oberrhein eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Wir leisten mit rund 300 000 Fahrgästen pro Tag und rund 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz.
Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe bieten wir Stadtbahn- und Busverkehr an und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt zudem nicht nur regional, sondern auch international großes Renommee als elementarer Bestandteil des „Karlsruher Modells“. In dessen Rahmen verkehren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeuge sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz.
Mit ca. 1.000 Beschäftigten zählt die AVG als attraktiver Arbeitgeber mit zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg.
Fragen?
Melde dich bei deinem neuen Arbeitgeber „AVG": Nimm über die E-Mail-Adresse recruiting(at)vbk.karlsruhe.de Kontakt mit uns auf.
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