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Studierende (m/w/d) als Werkstudenten (20h/Woche) oder im Praktikum im Bereich Business Intelligence im Betrieblichen Qualitätsmanagement 2025_53

JETZT BEIM ANBIETER BEWERBEN

Ihre Verantwortung
Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres BI-Tools (wir nutzen Qlik) 
Automatisierung und Anpassung von Berichten, z.B. über die Qlik-Erweiterung 
NPrinting  
Dokumentation der bestehenden BI-Projekte, Apps und Dashboards 
Datenaufbereitung und -analyse für Fachabteilungen 


Ihr Profil
Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, des 
Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar
Kenntnisse in einer gängigen Business-Intelligence-Software, vorzugsweise Qlik Sense 
Grundkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen und SQL-Abfragen
Kenntnisse in Statistik, ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen 
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke         

                                            
Unser Angebot
Anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team
Ein vielseitiger Aufgabenbereich, der in kürzester Zeit einen Lernerfolg ermöglicht und 
in dem Verantwortung übernommen werden kann
Praxisnahe Inhalte und offene Feedbackkultur
Die Teilnahme an unserem Welcome-Day und unserem Onboarding-Programm sowie 
eine umfassende Einarbeitung
Teilnahme am Personalentwicklungs-Programm „Forschung und Lehre“
Eine individuelle Betreuung und feste Ansprechpartner*innen (m/w/d)
Flexible Arbeitszeiteinteilung nach Absprache
Teilnahme an den (digitalen) Angeboten unseres Betrieblichen 
Gesundheitsmanagements
Eine leistungsgerechte Vergütung
Moderne Arbeitsmittel und Büroausstattung
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und optimale 
Verkehrsanbindung
Ein vergünstigtes (Mittag-)Essen in unserer Kantine, Barista-Bar und To-Go-Angebot

INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN
Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen 
Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in 
das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns 
abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden 
Branche bei uns erwarten.
Link zur Veranstaltung:         Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen 
Klingt gut?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechperson: 
Selina Lorenz 
Personalreferentin Recruiting 

 
Ansprechperson Fachabteilung: 
Eva Hauwyhler 
Teamleiterin Qualitätsrevision
Tel: 0721-6107 6240

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Der Arbeitgeber

Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH

Mit einem attraktiven Nahverkehrsangebot bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) seit mehr als 60 Jahren den Menschen am Oberrhein eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Wir leisten mit rund 300 000 Fahrgästen pro Tag und rund 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz.  
Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe bieten wir Stadtbahn- und Busverkehr an und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt zudem nicht nur regional, sondern auch international großes Renommee als elementarer Bestandteil des „Karlsruher Modells“. In dessen Rahmen verkehren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeuge sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz.
Mit ca. 1.000 Beschäftigten zählt die AVG als attraktiver Arbeitgeber mit zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg.

Zur Website des Jobanbieters

Fragen?

Melde dich bei deinem neuen Arbeitgeber „AVG“: Nehme unter 0721 / 6107-5645 persönlichen Kontakt mit Stefan Mock auf.

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.

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