Ihre Verantwortung
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Sachgebietes EIU-Leitstelle
- Direkte Überwachung der Fahrdienst- und Zugleiter der Betriebsstellen sowie Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen und regelwerksseitigen Vorgaben
- Durchführung von Mitarbeitendengesprächen der EIU-Leitstellenpersonale
- Erstellung und Weiterentwicklung diverser Prozesse und Dokumente für das IMS
- Mitarbeit in diversen Arbeits- und Projektgruppen der Aufgabenträger, des VDV, des EIU und EVU
- Übernahme von Aufgaben aus dem Bereich Streckenmanagement
- Unterstützung bei der Fortbildung der Stellwerkspersonale
- Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung der EIU-Leitstelle
- Unterstützung bei der Einführung eines BZ-Arbeitsplatzes auf der EIU-Leitstelle
- Erstellung von Regelwerken und Dienstaufträgen für die Mitarbeiter der Betriebsstellen
- Bereitschaft zur Teilnahme am Notfallmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachholschulstudium in einem Ingenieur- oder Wirtschaftsstudiengang, alternativ die Weiterbildung Fachwirt zum Bahnbetrieb bzw. Ausbildung zum/zur Bezirksleiter*in Betrieb im Quereinstieg oder eine vergleichbare Qualifikation
- Überdurchschnittliche Kenntnisse im Bahnbetrieb
- Mind. 3-jährige Erfahrung als Fahrdienstleiter*in auf einem ESTW
- Betriebsdiensttauglichkeit nach DB Handbuch 107
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Motivation
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse in NettropolisBME, IVU.rail und SAP bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Notfallmanagement
Unser Angebot
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Verkehrsunternehmen
- Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team mit netten Kolleginnen und Kollegen
- Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
- Umfassende, systematische Einarbeitung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Teilnahme an individuellen Personalentwicklungsprogrammen
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (ETV)
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Leistungs- und Treueprämie (ab dem 2. Beschäftigungsjahr)
- Vergünstigtes Essen in unserer Kantine
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel
Insights für alle interessierten Personen
Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.
Link zur Veranstaltung: Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen
Klingt gut?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechperson:
Kerstin Leible
HR Partnerin
Tel: 0721/6107-6606
Ansprechperson Fachabteilung:
Christian Voigt
Abteilungsleitung Netzbetrieb
Tel: 0721/6107-6284
Der Arbeitgeber
Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH
Mit einem attraktiven Nahverkehrsangebot bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) seit mehr als 60 Jahren den Menschen am Oberrhein eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Wir leisten mit rund 300 000 Fahrgästen pro Tag und rund 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz.
Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe bieten wir Stadtbahn- und Busverkehr an und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt zudem nicht nur regional, sondern auch international großes Renommee als elementarer Bestandteil des „Karlsruher Modells“. In dessen Rahmen verkehren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeuge sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz.
Mit ca. 1.000 Beschäftigten zählt die AVG als attraktiver Arbeitgeber mit zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg.
Fragen?
Melde dich bei deinem neuen Arbeitgeber „AVG“: Nehme unter 0721 / 6107-5645 persönlichen Kontakt mit Stefan Mock auf.
Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.
