Ihre Verantwortung
Erstellung von Bauausgabebüchern, Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen
für geförderte Infrastrukturprojekte nach dem GVFG und L-GVFG u.a.
Fördertatbeständen
Prüfung von Zuwendungsbescheiden
Regelmäßige Prüfung und Anwendung möglicher Förderregularien
Steuerung abteilungsübergreifender Prozesse ab Projektbeginn
Fortlaufende Abstimmung mit den technischen Projektleitungen hinsichtlich der
Überwachung von Fristen und Kostenentwicklungen während der gesamten
Projektlaufzeit
Wahrnehmung von Schnittstellenfunktionen zwischen Fachabteilungen und
Fördermittelgebern
Erstellung von Abrechnungen mit Komplementären wie z. B. Städte oder Gemeinden
im Rahmen geförderter Projekte
Proaktive Kommunikation mit Komplementären, Landkreisen, Gemeinden und
sonstigen Dritten
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes (kaufmännisches) Studium oder mehrjährige
Berufserfahrung in der Projektabrechnung, idealerweise mit Bund-, Länder- und
Kommunalen Fördermittelgebern
Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen und SAP/Hana
Eine hohes Maß an Eigenorganisation, insbesondere bei der Überwachung und
Einhaltung von Fristen
Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität, Durchsetzungs- und
Kommunikationsstärke
Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung im Verwaltungs- und Förderrecht
Leidenschaft sowie Begeisterung für den SPNV-/ÖPNV-Bereich
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Eine verantwortungsvolle Position, ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum
einem motivierten und engagierten Team mit netten Kolleginne und Kollegen
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen
Eisenbahnen (ETV)
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
Leistungs- und Treueprämie (Urlaubsgeld)
Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber
Eine umfassende Einarbeitung
Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel
Mitarbeiteraktionen, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie
eine betriebseigene Kantine mit nachhaltigem „To-Go“-Angebot
INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN
Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen
Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen
Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding
Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer
spannenden Branche bei uns erwarten.
Einfach QR-Code scannen und mehr erfahren.
Link zur Veranstaltung: Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen
Klingt gut?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechperson:
Selina Lorenz
Personalreferentin Recruiting
Tel: 0721/6107-6619
Ansprechperson Fachabteilung:
Dardan Deliu
Sachgebietsleiter Förderung- und Finanzierung
Tel: +49(721)6107 6704
Der Arbeitgeber
Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH
Mit einem attraktiven Nahverkehrsangebot bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) seit mehr als 60 Jahren den Menschen am Oberrhein eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Wir leisten mit rund 300 000 Fahrgästen pro Tag und rund 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz.
Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe bieten wir Stadtbahn- und Busverkehr an und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt zudem nicht nur regional, sondern auch international großes Renommee als elementarer Bestandteil des „Karlsruher Modells“. In dessen Rahmen verkehren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeuge sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz.
Mit ca. 1.000 Beschäftigten zählt die AVG als attraktiver Arbeitgeber mit zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg.
Fragen?
Melde dich bei deinem neuen Arbeitgeber „AVG“: Nehme unter 0721 / 6107-5645 persönlichen Kontakt mit Stefan Mock auf.
Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.
