Referentin*in (m/w/d) HR-Prozesse und Digitalisierung Referenznummer: 2025_46
JETZT BEIM ANBIETER BEWERBENIhre Verantwortung
Optimieren und Weiterentwickeln der bestehenden HR-Prozesse und Workflows mit der Zielsetzung von Effizienzsteigerung und Automatisierung
Transformieren der so gewonnenen HR-internen Anforderungen in IT-Lastenhefte, Maßnahmenpläne und/oder organisatorische Maßnahmen
Weiterentwickeln unserer Systeme (SAP/HCM, d’Vinci, etc.) und deren Schnittstellen zu Zeitwirtschaft, Finanzen und Data Warehouse in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, den Fachabteilungen
und dem jeweiligen Dienstleister
Fachliche Betreuung unserer HR-internen non-SAP-Systeme
Unterstützen der Abteilungsleitung bei der Projektsteuerung der HR-IT Projekte
Perspektivisch: Begleiten der Migration der SAP-HCM Module in die Cloud
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung mit SAP HCM, Kenntnisse in SAP Succes Factors sind von Vorteil
Erfahrung mit Recruiting- und Onboarding-Anwendungen
Know-how in Prozessdenken, Workflow-Erstellung und Automatisierung
Routine in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, der Business IT sowie externen Dienstleistern
Erfahrung mit Zeitwirtschafts- und Einsatzplanungssoftware sowie deren Schnittstellen zu SAP
Verantwortungsbewusste, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Interesse und Motivation, Digitalisierung und Automatisierung voranzutreiben
Unser Angebot
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung
Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (ETV)
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen
Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“
Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weiter lokale Vergünstigungen
INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN
Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das
Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns
erwarten.
Klingt gut?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechperson:
SelinaLorenz
Personalreferentin Recruiting
Tel: 0721/6107-6619
Ansprechperson Fachabteilung:
Annette Adler-Gerlach
Abteilungsleiterin Abrechnung und Administration
Tel: 0721-6107 6607
Der Arbeitgeber
Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH
Mit einem attraktiven Nahverkehrsangebot bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) seit mehr als 60 Jahren den Menschen am Oberrhein eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Wir leisten mit rund 300 000 Fahrgästen pro Tag und rund 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz.
Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe bieten wir Stadtbahn- und Busverkehr an und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt zudem nicht nur regional, sondern auch international großes Renommee als elementarer Bestandteil des „Karlsruher Modells“. In dessen Rahmen verkehren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeuge sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz.
Mit ca. 1.000 Beschäftigten zählt die AVG als attraktiver Arbeitgeber mit zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg.
Fragen?
Melde dich bei deinem neuen Arbeitgeber „AVG“: Nehme unter 0721 / 6107-5645 persönlichen Kontakt mit Stefan Mock auf.
Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.
