Ihre Verantwortung
Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie
Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von kreativen Kommunikationskonzepten und
Employer Branding-Kampagnen
Betreuung unserer Jobbotschafter*innen
Weiterentwicklung unserer Karriereseite sowie Überarbeitung und Steuerung
unseres Intranetauftritts
Weiterentwicklung unserer Content-Strategie sowie Ableitung und Erstellung von
zielgruppenspezifischem Content für relevante Kanäle / Plattformen
Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen, wie z.B. Messen und
sonstige Karriereveranstaltungen
Erstellung und Pflege von Personalmarketing-Materialien
Fokusthemen in der internen Kommunikation in Zusammenarbeit mit dem Marketing
und der Presseabteilung begleiten und sicherstellen, dass unsere Botschaften
ankommen
Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, der Personalentwicklung, Marketing
und anderen relevanten Abteilungen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation
oder Human Resources
Nachweislich mehrjährige Erfahrung im Bereich Employer Branding,
Personalmarketing oder Unternehmenskommunikation, idealerweise durch
erfolgreich umgesetzte Projekte, Veranstaltungen und Kampagnen
Verständnis für aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Employer Branding und
Personalmarketing
Kommunikationsstärke und sehr gute Fähigkeiten zur Projektkoordination
Empathie und die Fähigkeit bereichsübergreifend zu arbeiten und die verschiedenen
Zielvorstellungen zu harmonisieren.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Ein tolles und motiviertes Team
Viel Freiraum neue Ideen einzubringen und sich auszuprobieren
Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten und
flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe
Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
Attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsfördernde Angebote des PME Familienservice
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen
Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“
Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits und weitere
lokale Vergünstigungen
INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN
Immer donnerstags von 16:00 – 16:30 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen
Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in
das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns
abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden
Branche bei uns erwarten.
Klingt gut?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechperson:
Kerstin Leible
Personalreferentin Recruiting
Tel: 0721/6107-6606
Ansprechperson Fachabteilung:
Stephanie Schulze
Mitglied der Geschäftsleitung | Personal und Forderungsmanagement | Arbeitsdirektorin
Tel: 0721/6107-5600
Der Arbeitgeber
Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH
Mit einem attraktiven Nahverkehrsangebot bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) seit mehr als 60 Jahren den Menschen am Oberrhein eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Wir leisten mit rund 300 000 Fahrgästen pro Tag und rund 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz.
Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe bieten wir Stadtbahn- und Busverkehr an und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt zudem nicht nur regional, sondern auch international großes Renommee als elementarer Bestandteil des „Karlsruher Modells“. In dessen Rahmen verkehren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeuge sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz.
Mit ca. 1.000 Beschäftigten zählt die AVG als attraktiver Arbeitgeber mit zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg.
Fragen?
Melde dich bei deinem neuen Arbeitgeber „AVG“: Nehme unter 0721 / 6107-5645 persönlichen Kontakt mit Stefan Mock auf.
Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.
