Ihre Verantwortung
Projektleitung: Sie übernehmen die Leitung für Neu- und Umbauprojekte von
Bahnsteigen, Gleisen und weiteren bahnbetrieblichen Anlagen.
Ausführungsphase: Projektleitung von der Ausführungsplanung über die
Ausschreibung bis zur Bauausführung und Inbetriebnahme.
Koordination: Sie koordinieren und steuern die am Projekt beteiligten Baufirmen,
Ingenieur- und Planungsbüros.
Bauherrenvertretung: Sie sind der/die Ansprechpartner*in für Kommunen, stimmen
sich mit Behörden ab und vertreten die Interessen der VBK gegenüber Dritten.
Überwachung: Sie behalten Termine und Kosten im Blick. Sie sind für die Abrechnung
und das Nachtragsmanagement verantwortlich.
Ihr Profil
Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im
Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Bereich oder
(Bau)-Techniker im Bereich Infrastrukturanlagen.
Erfahrung: Möglichst mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter*in, idealerweise
im Bereich der Schieneninfrastruktur.
Mobilität und Klimaschutz: Sie möchten die Mobilitätswende aktiv unterstützen, indem
Sie nachhaltige Mobilität ausbauen und damit das Klima schützen.
Sprachkenntnisse: Fließende bis verhandlungssichereDeutschkenntnisse in Wort und
Schrift (mindestens C1).
Verantwortungsbewusstsein: Sie zeichnen sich durch Verantwortungs- und
Kostenbewusstsein sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und
Durchsetzungsvermögen aus.
Fachkenntnisse: Kenntnisse im Projektmanagement, Vergaberecht und
Vertragswesen sind von Vorteil.
Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit MS Office. Kenntnisse von
Projektmanagement-Software sowie der gängigen Ausschreibungsprogramme sind
von Vorteil.
Führerschein: Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
Unser Angebot
Verantwortung und Vielfalt: Spannende und abwechslungsreiche Projekte in
einem engagierten Team mit netten Kolleg*innen.
Sicherheit und Modernität: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem
zukunftsorientierten Eisenbahnunternehmen, das für Nachhaltigkeit,
Klimaschutz und Kundenorientierung steht.
Attraktive Vergütung: Nach Bezirkstarifvertrag für die kommunalen
Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV N BW), Weihnachts- und
Urlaubsgeld.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und bis zu drei Tage mobiles Arbeiten pro
Woche.
Top-Vorsorge: Hervorragende betriebliche Altersvorsorge mit optionaler
Entgeltumwandlung.
Weiterbildung: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen
Entwicklung.
Familienfreundlich: Beschränktes Angebot von Plätzen für Mitarbeitende in
bilingualer Kita, PME-Familienservice mit Angeboten zu Ferienbetreuung,
Seminaren und Vorträgen u.v.m.
Corporate Benefits: Rabatte bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel, ein
vergünstigtes Deutschlandticket-Job, vergünstigtes Fahrradleasing und
zahlreiche Rabatte bei Top-Anbietern.
Gesundheit und Wohlbefinden: Angebote des betrieblichen
Gesundheitsmanagements und eine eigene Kantine.
INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN
Immer donnerstags von 16:00 – 16:30 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen
Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in
das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns
abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden
Branche bei uns erwarten.
Klingt gut?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechperson:
Selina Lorenz
Personalreferentin Recruiting
Tel: 0721-6107 6619
Ansprechperson Fachabteilung:
Waldemar Lochmann
Sachgebietsleitung Bau- und Projektleitung Verkehrsanlagen
Tel: 0721 / 6107-6122
Der Arbeitgeber
Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH
Mit einem attraktiven Nahverkehrsangebot bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) seit mehr als 60 Jahren den Menschen am Oberrhein eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Wir leisten mit rund 300 000 Fahrgästen pro Tag und rund 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz.
Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe bieten wir Stadtbahn- und Busverkehr an und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt zudem nicht nur regional, sondern auch international großes Renommee als elementarer Bestandteil des „Karlsruher Modells“. In dessen Rahmen verkehren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeuge sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz.
Mit ca. 1.000 Beschäftigten zählt die AVG als attraktiver Arbeitgeber mit zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg.
Fragen?
Melde dich bei deinem neuen Arbeitgeber „AVG“: Nehme unter 0721 / 6107-5645 persönlichen Kontakt mit Stefan Mock auf.
Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.
