Ihre Verantwortung
Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten
Informationssicherheitsstrategie, die mit den Geschäftszielen übereinstimmt und
gesetzliche Vorschriften erfüllt
Leitung und Überwachung des Informationssicherheitsprogramms, einschließlich der
Reaktion auf Sicherheitsvorfälle, Schwachstellenmanagement und Schulungen zum
Sicherheitsbewusstsein
Durchführung von Risikoanalysen und Entwicklung von Maßnahmen zur
Risikominderung
Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen, um
Sicherheitsrichtlinien und -verfahren zu entwickeln und durchzusetzen
Überwachung und Bewertung der Effektivität der Sicherheitsmaßnahmen und
kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsstandards
Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Standards und gesetzlichen
Anforderungen, einschließlich NIS2, CRA, AI Act, Data Act und KRITIS-Dachgesetz
Verwaltung und Pflege von Unternehmenszertifizierungen im Bereich
Informationssicherheit
Leitung von Sicherheitsaudits und Berichterstattung über die Ergebnisse an die
Geschäftsleitung
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationssicherheit oder einem
verwandten Bereich
Mehrjährige Erfahrung in der Informationssicherheit, idealerweise in einer
Führungsposition
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Cybersicherheit, Risikomanagement und
Compliance
Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsstrategien und -
programmen
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit, komplexe Sicherheitsprobleme zu analysieren und praktische Lösungen zu
entwickeln
Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder ähnliche sind von Vorteil
Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
Teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern
zu kommunizieren
Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung an neue
Sicherheitsbedrohungen
Unser Angebot
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung
Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und
flexible
Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe
Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen
Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“
Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere
lokale Vergünstigungen
INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN
Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen
Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in
das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns
abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden
Branche bei uns erwarten.
Klingt gut?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechperson:
Kerstin Leible
Teamleitung Recruiting
Tel: 0721/6107-6606
Ansprechperson Fachabteilung:
Maximilian Obenaus
Chief Information Officer
Tel: 0721/6107-5903
Der Arbeitgeber
Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH
Mit einem attraktiven Nahverkehrsangebot bietet die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbH (AVG) seit mehr als 60 Jahren den Menschen am Oberrhein eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Wir leisten mit rund 300 000 Fahrgästen pro Tag und rund 75 Millionen Fahrgästen pro Jahr einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz.
Als kommunales Verkehrsunternehmen der Stadt Karlsruhe bieten wir Stadtbahn- und Busverkehr an und sind im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Die AVG genießt zudem nicht nur regional, sondern auch international großes Renommee als elementarer Bestandteil des „Karlsruher Modells“. In dessen Rahmen verkehren Zweisystem-Stadtbahnfahrzeuge sowohl im innerstädtischen Straßenbahnnetz als auch im regionalen Eisenbahnnetz.
Mit ca. 1.000 Beschäftigten zählt die AVG als attraktiver Arbeitgeber mit zu den großen Eisenbahnverkehrsunternehmen in Baden-Württemberg.
Fragen?
Melde dich bei deinem neuen Arbeitgeber „AVG“: Nehme unter 0721 / 6107-5645 persönlichen Kontakt mit Stefan Mock auf.
Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.
