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Werkstudent:in Lean Management (w/m/d)

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  • Studierende

  • Qualitätsmanagement

  • Karlsruhe

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Deine zukünftige Stelle ist angesiedelt bei dem Leiter des Anlagen- und Instandhaltungsmanagement, Karlsruhe. Dein Tätigkeitsbereich liegt im Bereich Operative Exzellenz‘/Lean Management. Du unterstützt hauptsächlich die Umsetzung von 5S-Projekten und Verbesserungsmaßnahmen. In Teilen fallen aber auch Tätigkeiten im administrativen Bereich an.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine mindestens zwölfmonatige Tätigkeit als Werkstudent:in Lean Management (w/m/d) für 16-20h/Woche für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe.

Deine Aufgaben:

  • Du wirkst bei der Umsetzung von Lean Management Methoden im Bereich Netz Karlsruhe mit, dieser umfasst den Standort Karlsruhe inklusive aller Stützpunkte
  • Dabei unterstützt du die Umsetzung und Erfolgsmessung von Projekten
  • Hierzu entwickelst du im Team Ideen, unterstützt in Workshops, bereitest Kennzahlen auf und führst Prozessaufnahmen durch
  • Du unterstützt bei Konzeption, Einführung und Nachhaltung von 5S im Instandhaltungsbereich der InfraGO AG Karlsruhe (z.B. Analyse, Ermittlung von Handlungsfeldern, Weiterentwicklungen, Vorbereitung von Unterlagen für Gremien, Unterstützung bei Workshop, etc.)
  • Die aktive Mitarbeit bei der kreativen Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen liegt ebenso in deinem Aufgabenbereich

Dein Profil:

  • Du studierst Wirtschaftswissenschaften (BWL,VWL), Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in den Themenbereichen Lean Management, Prozessoptimierung, operative Exzellenz und Performance Management gemacht bzw. Interesse daran, mehr darüber zu erfahren
  • Der sichere Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint und Excel liegt dir im Blut
  • Du bist nicht nur teamfähig, kommunikativ und leistungsbereit, sondern ebenso analytisch, konzeptionell und strukturiert
  • Du hast Erfahrung bei der Konzeption sowie der Moderation von Workshops und Konfliktsituationen, auch auf Führungsebene

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Benefits:
  • Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
  • Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
  • Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Der Arbeitgeber

DB Fernverkehr AG

Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können

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Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.