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Einsteiger*innen, Berufserfahrene
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IT, Qualitätsmanagement, Projektmanagement
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Karlsruhe
- Du führst standardisierte Trainings im Bereich Lean, IT und Prozesse für Mitarbeiter und Führungskräfte durch und entwickelst diese weiter
- Durch das Coaching der Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Anwendung neuer Lean-Prozesse, -Methoden, -Werkzeuge, IT-Tools und Kennzahlen trägst du zur Beschleunigung der Arbeitsprozesse bei
- Du verankerst, etablierst und vermittelst optimierte Prozessstrukturen, effiziente Lean-Methoden und Instrumente und treibst den Best Practice-Austausch voran
- Die eingeführten Verbesserungsmaßnahmen hältst du termingerecht nach und überprüfst deren Wirksamkeit
- Du wirkst bei der Projektsteuerung und dem Fortschrittscontrolling zur Implementierung mit
- Du koordinierst den regelmäßigen Austausch mit den verschiedenen Leitern und Mitarbeitern und dokumentierst Maßnahmen und Fortschritte
- Als Referent Rollout-, IT- und Leanprojekte bei der DB Netz AG in der Region Südwest führst du neue Leanprozesse, -Methoden, -Werkzeuge, IT-Tools und Kennzahlen in der Region ein und stellst deren Nachhaltigkeit sicher
- Du hast einen erfolgreichen (Fach-) Hochschulabschluss in einem Wirtschaftsingenieur-, Wirtschaftsinformatik-, Maschinenbau-, Elektrotechnik- oder mathematischen Studium absolviert oder entsprechende Berufserfahrung gesammelt
- Bestenfalls bringst du erste Erfahrungen im Eisenbahnnetz, Baukoordination oder in der Umsetzung von Veränderungsprojekten mit
- Du hast bereits Berührungspunkte mit der Standardisierung von Prozessen und dabei Kenntnisse in den Bereichen Lean Management und Lean Transformation gewonnen
- Du strahlst Begeisterung für Veränderungen und Motivation aus, um Projekte zum Erfolg zu bringen
- Du bist du in der Lage, aktiv zuzuhören, dabei kritisches Urteilsvermögen, Empathie und Offenheit zu zeigen und dein Ziel auch bei Konflikten im Auge zu behalten
- Du bist ein Lösungsfinder, denkst kundenorientiert und überzeugst durch eine zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit
- Du überzeugst durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine rasche Auffassungsgabe sowie hohes Maß an Eigeninitiative
- Eine regionale Reisebereitschaft setzen wir voraus
- Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Arbeitgeber
DB Fernverkehr AG
Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können
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