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Internship DB Rail Academy - Competence Consulting (f/m/d)

  • Schüler*innen, Studierende, Quereinsteiger*innen

  • Verwaltung, Personal

  • Berlin und 19 Standorte

    Berlin, Bremen, Frankfurt am Main, Ingolstadt, Karlsruhe, München, Nürnberg, Stuttgart, Aachen, Dresden, Duisburg, Erfurt, Gießen, Hamburg, Hannover, Kassel, Köln, Leipzig, Mainz

Deutsche Bahn’s expertise is in high demand all around the world. As a leading engineering and consulting company in the rail sector, DB Engineering & Consulting offers that knowledge – starting with an idea and continuing all the way to operations. We advise our customers in Germany and around the globe, develop technically sophisticated and customized infrastructure, mobility and transport solutions. With sustainable concepts, we ensure the future success of economic regions, make important contributions to the protection of the environment and help shape the world of the future. ​
Since 1966, DB Engineering & Consulting has implemented thousands of projects of any size and complexity in over 100 countries. About 5,000 employees from 84 nations are currently realizing the projects of our customers with professional knowledge and intercultural experience.




Would you like to be part of our DB Rail Academy Team? Join us as Competence Consulting Intern (f/m/d) for 6 months at our Berlin or Frankfurt am Main offices or working remotely, starting as soon as possible.

Your tasks:

  • Support in the development of holistic concepts and training programs in the field of mobility and transport for customers abroad
  • You will independently take on the further development of learning and teaching methods based on the latest scientific findings and trends
  • Support in the development of different educational formats for diverse target groups
  • You will support the development of the product portfolio and maintenance of the database and take on other administrative tasks

Your profile:
  • Study of educational or social sciences with a focus on education, pedagogy, training development, adult education or a comparable orientation
  • Knowledge of training development, didactics and modern, digital learning formats
  • You are proficient in Microsoft Office
  • Ability to work both independently and as part of a team 
  • You have good social competence as well as a structured and analytical working method
  • Fluent spoken and written English (C1) is a requirement
  • If you are interested, we will support you with your thesis
There is no Cover Letter needed for your application.
Benefits:
  • Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
  • Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte.
  • Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitgeber

DB Fernverkehr AG

Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können

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Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.