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Kaufmännische Teamleitung im Großprojekt Stuttgart 21 (w/m/d)

  • Einsteiger*innen, Berufserfahrene

  • Verwaltung, Finanzen, Projektmanagement

  • Stuttgart

Die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH ist als Teil der Deutschen Bahn dafür zuständig, die Inbetriebnahme der Neubaustrecke Wendlingen-Ulm 2022 und die Neuordnung des Bahnknotens Stuttgart 2025 umzusetzen. Unterstütze uns z. B. in der Ausgestaltung des ersten Digitalen Knotens überhaupt und setze neue Maßstäbe für die Digitalisierung der Eisenbahn. An Perspektive mangelt es Dir - auch nach Projektende - bei uns nicht!

Dies ist ein "Wo Du Willst-Job": In Abstimmung mit Deiner Führungskraft kannst Du Deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Kaufmännische Teamleitung im Großprojekt Stuttgart 21 für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die disziplinarische sowie fachliche Führung des kaufmännischen Teams im Projektabschnitt der Flughafenanbindung von Stuttgart 21
  • Dazu gehört die Verantwortung für die kaufmännische Koordination der Projektplanung und -realisierung
  • Du bist für die Vertrags- und Rechnungsdokumentation sowie die prozesskonforme Rechnungsbearbeitung verantwortlich
  • Die Festlegung der kaufmännischen Kostenstruktur und die Durchführung des kaufmännischen Controllings gehören in Dein Aufgabengebiet
Dein Profil:

  • Basis Deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten
  • Du bringst bereits Führungserfahrung mit und hast langjährige Erfahrungen in der kaufmännischen Abwicklung von Infrastrukturprojekten
  • Deine guten EDV-Kenntnisse der arbeitsplatzbezogenen Anwendungen (SAP, iTwo aber auch in Excel, Outlook, BusinessObjects) sind für uns wichtig
  • Du arbeitest Selbständig und überzeugst uns durch Dein wirtschaftliches Denken und Handeln

Benefits:
  • Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
  • Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
  • Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitgeber

DB Fernverkehr AG

Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können

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Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.