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Nachwuchskräftegesamtkoordinator/ HR-Business Partner (w/m/d)

  • Einsteiger*innen, Berufserfahrene

  • Verwaltung, Personal

  • Karlsruhe

Die DB Netz AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Nachwuchskräftegesamtkoordinator/ HR-Business Partner für die DB Netz AG am Standort Karlsruhe.

Deine Aufgaben:

  • Als Nachwuchskräftegesamtkoordinator steuerst Du den Einstellungsprozess von Nachwuchskräften gemäß den konzernweiten Vorgaben und führst Bindungsmaßnahmen in der Region durch
  • Die Anmeldung der Auszubildenden, z.B. bei der IHK, der Berufsschule und bei DB Training sowie zu sämtlichen Prüfungen, gehören ebenfalls zu Deiner Aufgabe - entsprechend bist Du eng mit den genannten Einrichtungen im Austausch
  • Du verantwortest die Überwachung der Ausbildungs- bzw. Studienleistungen und leitest ggf. erforderliche Maßnahmen ein
  • Dir obliegt die Durchführung der Ausbildungsdialoge, der Perspektiv- und Übernahmegespräche und die Umsetzung der daraus erforderlichen Schritte
  • Als HR-Business Partner bist Du entlang der Wertschöpfungskette Personal für die Umsetzung personalrelevanter Themen sowie Prozesse rund um die Personalbetreuung und die Berufsausbildung verantwortlich
  • Die professionelle Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter des Betreuungsbereichs in allen relevanten Fragen der Personalarbeit unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen ist für Dich dabei selbstverständlich
  • Zudem begleitest Du Veränderungsprozess in Deinem Betreuungsbereich
  • Die partnerschaftliche und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen gehört für Dich zum Alltag

Dein Profil:

  • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium als Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaftler oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten
  • Im Idealfall bringst Du bereits, durch den bisherigen beruflichen Entwicklungsweg gesammelte, Erfahrungen mit den Schwerpunkten Personal oder Arbeitsrecht mit
  • Eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung ist wünschenswert, aber kein Muss
  • Der Umgang mit verschiedenen Menschen und Schnittstellen macht Dir Spaß
  • Du begeisterst Andere und überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Du hast Spaß an personalwirtschaftlichen Themenstellungen und begeisterst Dich für die Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitern und jungen Auszubildenden im konstruktiven Dialog
  • Der Sichere Umgang mit EDV-Anwendungen wie z.B. MS Office (Outlook, Teams, OneNote) rundet Dein Profil ab – idealerweise hast Du sogar schon mit People-Soft und Avature gearbeitet
Benefits:
  • Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitgeber

DB Fernverkehr AG

Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können

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