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  • Einsteiger*innen, Berufserfahrene

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Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden. 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR-Business Partner für die DB Netz AG am Standort Karlsruhe.

Deine Aufgaben:

  • In Deiner Funktion bist Du entlang der Wertschöpfungskette Personal für die Umsetzung personalrelevanter Themen sowie Prozesse rund um die Personalbetreuung verantwortlich
  • Professionelle Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter des Betreuungsbereichs in allen relevanten Fragen der Personalarbeit unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen
  • Du begleitest Veränderungsprozesse in Deinem eigenen Betreuungsbereich
  • Die partnerschaftliche und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
  • Du arbeitest in Projekten zur Weiterentwicklung der Berufsausbildung mit
  • Im Rahmen der Personalbetreuung monitorst Du personalwirtschaftliche Kennzahlen zur Personalbedarfs- und Bestandssteuerung
  • Du berätst Führungskräfte zum Thema Gesundheitsmanagement und betriebliches Eingliederungsmanagement und bist Ansprechpartner in Gesundheitsfragen
  • Ebenso stellst Du administrative Aufgaben und die Qualität der Daten und Prozesse sicher
Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium als Betriebs-, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaftler oder vergleichbar 
  • Idealerweise bringst Du bereits durch den bisherigen beruflichen Entwicklungsweg gesammelte Erfahrungen mit den Schwerpunkten Personal oder Arbeitsrecht mit
  • Du hast Freude am Umgang mit Menschen, eine Ausbildereignungsprüfung ist wünschenswert, aber kein Muss
  • Andere begeisterst und überzeugst Du durch Deine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Deine Stressresistenz
  • Du arbeitest selbständig und lösungsorientiert und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte
  • Du hast Spaß an personalwirtschaftlichen Themenstellungen und begeisterst Dich für die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern im konstruktiven Dialog
  • Dein sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen wie MS-Office oder Personalsysteme rundet Dein Profil ab
Benefits:
  • Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitgeber

DB Fernverkehr AG

Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können

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Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.