Projekleiter:in für das "Partnerschaftsmodell-Schiene"

Der Aufgabenbereich bezieht sich auf das Projektmanagement für Neu- und Ausbauprojekte der Schieneninfrastruktur für das Projekt Residenzbahn im Regionalbereich Südwest der DB InfraGO AG. Dabei gehen wir in der Zusammenarbeit mit Planer:innen und Bauunternehmen neue Wege und realisieren das Projekt im "Partnerschaftsmodell-Schiene". Das neue Modell bindet alle Projektpartner von Beginn an ein und ersetzt die klassische Vertragskonstellation. Aufgrund der engen Kooperation zwischen Bauherrn, Planern und Bauunternehmern können Termine, Kosten und Qualität besser gesteuert werden – ganz im Sinne des Prinzips „best-for-project“.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in für komplexe Einzelprojekte (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe.

Besuche unsere Projektwebsite unter residenzbahn.deutschebahn.com/startseite.html

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Projektleitung im Projekt Realisierungsteam (PRT) für eines der ersten Allianzprojekte der DB im Rahmen des Partnerschaftsmodells Schiene
• Dabei sorgst du für die qualitäts-, kosten- und termingerechte Umsetzung der zugeordneten Projektziele im zugeordneten Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung der geltenden und anerkannten Regeln, Richtlinien, Vorschriften und Vorgaben
• Als Projektleiter:in führst du fachlich ein interdisziplinäres Projektteam und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Planungs- und Baupartner:innen sowie internen Fachabteilungen
• Du entwickelst gemeinsam mit den Allianzpartner:innen eine effiziente Projektstruktur und steuerst Ausschreibungen, Vergaben sowie die technische und kaufmännische Projektabwicklung
• Zudem sorgst du für einen kontinuierlichen Informationsfluss und führst die Kommunikation mit Auftraggeber:innen, Behörden und weiteren Stakeholdern – immer lösungsorientiert und im Sinne des Gesamtprojekts
• Du förderst aktiv die Zusammenarbeit im Team, begleitest neue Kolleg:innen bei der Einarbeitung und stärkst den partnerschaftlichen Ansatz innerhalb der Projektallianz
• Konfliktpotenziale innerhalb der Projektallianz identifizierst du frühzeitig und steuerst aktiv deren Klärung im Sinne des Gesamtprojekts („best for project“)

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Verkehrsingenieur:in oder in einem vergleichbaren technischen Studiengang
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Management von Großprojekten bringst du mit – idealerweise in der Infrastruktur oder im Bauwesen
• Du bist kein Fachexperte für jedes Detail, aber ein exzellenter Projektleiter, der Menschen begeistern, Konflikte klären und Teams in eine Richtung lenken kann
• Auch in komplexen Situationen behältst du einen kühlen Kopf – und überzeugst durch klare Entscheidungen und strukturierte Umsetzung
• Deine Persönlichkeit: kommunikativ, empathisch, durchsetzungsstark, belastbar, lösungsorientiert – und mit echter Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Charakteren und die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen, zeichnen dich aus
• Du bringst innovative Ideen ein, um Prozesse zu optimieren, und hast den Mut, neue Wege zu gehen

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
• Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.