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Elektroniker:in für IT-Komponenten mit 2.500 € Antrittsprämie

  • Berufserfahrene

  • Fahrdienst & Verkehr, Produktion & Instandhaltung

  • Pforzheim

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Elektroniker:in für IT-Komponenten mit 2.500 € Antrittsprämie (w/m/d) für die RVS Regionalbusverkehr Südwest am Standort Pforzheim.

Deine Aufgaben:

Ein- und Ausbau von IT-Komponenten in den Kraftomnibussen:

  • Druckersysteme
  • Bildschirme
  • Fahrgastzählsysteme
  • Verkabelung
  • Entwerter
  • Durchführung von Funktionstests
  • Abnahme und Protokollierung
  • Störungsdiagnostik

Fehlerbehebung und Reparatur

Durchführung elektronischer Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an den Kraftomnibussen

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum (Kfz-)Elektriker:in, (Kfz-)Mechaniker:in oder (Kfz-)Mechatroniker:in
  • Idealerweise bringst du einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung und Instandsetzung von Nutzfahrzeugen mit
  • Führerschein Klasse B, Führerschein Klasse D/DE wünschenswert
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamarbeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus

Bei Einstellung erhältst du einen Willkommensbonus von 2.500 € brutto (1.000 € brutto mit der ersten Lohnabrechnung und 1.500 € nach bestandener Probezeit, Teilzeit anteilig).

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum (Kfz-)Elektriker:in, (Kfz-)Elektroniker:in, (Kfz-)Mechaniker:in oder (Kfz-)Mechatroniker:in

Benefits:
  • Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
  • Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
  • Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitgeber

DB Fernverkehr AG

Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können

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