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Einsteiger*innen, Berufserfahrene
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Verwaltung
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Stuttgart
- Als Projektmanager:in Förderung berufliche Bildung vermarktest du die internen und externen Produkte des Bereichs im geförderten Markt und stellst hierbei kundengerechte Bildungs- und Beratungsdienstleistungen zur Verfügung
- Du realisierst den Planungsprozess von Programmen, Produkten und Dienstleistungen entsprechend der Ziele der Geschäftseinheit
- Die Erstellung der Marketingkonzeption und Initialisierung der Marketingaktivitäten gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Darüber hinaus baust du das Netzwerk zu Arbeitsagenturen / Jobcentern aus
- Du stellst die Durchführung von Trainings- bzw. Ausbildungsmaßnahmen und Projekten sicher
- Die Sicherung der Teilnehmerakquise, -beratung und -verträge gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich
- Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Bildungswesen und/oder eine Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bildungssektor mit
- Du hast Erfahrungen im Umgang mit geförderter Bildung
- Du bringst ausgeprägte Kenntnisse in den Rechtsgrundlagen SGB II / III, den Förderregularien der Arbeitsagentur mit sowie inder Umsetzung und Fördermittelbeantragung Qualifizierungschancengesetz § 82 SGB III
- Deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und dein eloquentes sowie sicheres Auftreten zeichnen dich aus
- Du bist dienstleistungsorientiert und bringst ein hohes Maß an Flexibilität sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit
- Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Arbeitgeber
DB Fernverkehr AG
Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können
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