Mechatroniker:in / Elektriker:in als Servicetechniker:in Fördertechnik Aufzüge und Fahrtreppen
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Berufserfahrene
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Produktion & Instandhaltung
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Mannheim, Stuttgart
- Gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen bist du du für die Wartung und Inspektion, Instandsetzung, Entstörung und Prüfung von Förderanlagen (Aufzügen und Fahrtreppen) diverser Hersteller, wie z.B. TKE, Otis, Kone, Schindler zuständig
- Dein Aufgabengebiet umfasst außerdem die Fehlersuche und Diagnose mit modernen Diagnosegeräten sowie selbstständige Störungsbeseitigung
- Du erkennst und beseitigst Sicherheitsmängel und verantwortest die anschließende Fehler-Berichterstattung
- Du übernimmst die Instandsetzungen mit komplexen technischen Anforderungen nach Vorgabe
- Darüber hinaus wirkst du bei der Erstellung von Revisionsunterlagen und technischen Dokumentation mit und führst Prüfungen mit Prüfprotokollvorgabe aus
- Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich Mechatronik, Elektronik, Energieanlagentechnik oder Elektrik oder eine vergleichbare Qualifikation. Gerne geben wir auch Berufseinsteigern eine Chance und arbeiten dich intensiv ein
- Idealerweise bringst du Erfahrung und Kenntnisse in der Aufzugs- oder Fahrtreppentechnik mit
- Dich zeichnen eine ausgeprägte Teamfähigkeit, eine selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung aus
- Du bist bereit im Rahmen der Entstörung in Nacht- und Wochenendeinsätzen zu arbeiten
- Du verfügst über einen gültigen Führerschein Klasse B
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
- Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Arbeitgeber
DB Fernverkehr AG
Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können
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