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Teamleiter:in Leit- & Sicherungstechnik, Telekommunikation & Oberleitung

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  • Einsteiger*innen, Berufserfahrene

  • Fahrdienst & Verkehr, Produktion & Instandhaltung

  • Stuttgart

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Leit- & Sicherungstechnik, Telekommunikation & Oberleitung (w/m/d) für die DB Netz AG am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:

  • Du bist zuständig für die fachliche Anleitung und Koordination der Mitarbeitenden des Teams Leit- und Sicherungstechnik, Oberleitung und Telekommunikation
  • Die Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und die Steuerung und Verfolgung der Leistungen mit Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Qualität gehören zu deinen Aufgaben
  • Du führst mit deinem Team regelmäßige PM Dialoge und hilfst ihnen bei der Durchführung komplexer Baustellen
  • Die Budgetfreigaberunden für das LST, TK und OL liegen in deiner Verantwortung
  • Du arbeitest für Projekte eng mit dem Controlling zusammen und legst die Leistungsvereinbarungen an
  • Du stellst sicher, dass die Pflege und Aktualisierung der Inspektions- und Wartungsplanung reibungslos verlaufen
  • Die Unterstützung der Planung der Inspektionen und die Anmeldung für die Instandhaltungscontainer zählen ebenfalls zu deinen Tätigkeitsfeldern

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich Elektrotechnik bzw. Leit- und Sicherungstechnik, Telekommunikation und Oberleitung oder eine vergleichbare Qualifikation, wie zum Beispiel ein Meister oder Techniker
  • Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Leit- und Sicherungstechnik sammeln
  • Die Bereitschaft weitere notwendige Kenntnisse selbstständig anzueignen ist vorhanden
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Organisationsfähigkeiten zeichnen dich aus
  • Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe und bist strukturiert und belastbar
  • Deine Arbeitsweise ist kollegial, ziel- und ergebnisorientiert, flexibel und von unternehmerischem Denken und Handeln geprägt

Benefits:
  • Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Der Arbeitgeber

DB Fernverkehr AG

Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können

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Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.