Die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH ist als Teil der Deutschen Bahn dafür zuständig, die Inbetriebnahme der Neubaustrecke Wendlingen-Ulm 2022 und die Neuordnung des Bahnknotens Stuttgart 2025 umzusetzen. Unterstütze uns z. B. in der Ausgestaltung des ersten Digitalen Knotens überhaupt und setze neue Maßstäbe für die Digitalisierung der Eisenbahn. An Perspektive mangelt es dir - auch nach Projektende - bei uns nicht!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektingenieur:in Logistik (w/m/d) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.
Deine Aufgaben:
- Du kümmerst dich im Team der Projektmanager:innen um die termingerechte Umsetzung der mit der Abwicklung der Logistik der Baustelle verbundenen Planungs- und Bauleistungen und sicherst eine zielgerichtete Kommunikation mit den projektinternen Schnittstellen
- In deiner Funktion gewährleistest du die kosten-, termin- und qualitätsgerechte Realisierung des Großprojektes
- Du koordinierst die Abstimmung mit den beteiligten Projektpartner:innen und steuerst im Team die Ausführung der Leistungen
- Du prüfst die Logistikplanungen, Bewertungen, Handlungsempfehlungen sowie die Konzepte unserer Auftragnehmer:innen
- Zudem unterstützt du das Team bei der Beschaffung von Bau- und Planungsleistungen, bei der Rechnungsprüfung und bei dem Management der Risiken und Chancen der Projektabwicklung
Dein Profil:
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, (Bau-)Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit, oder kannst gleichwertige Kenntnisse und Berufserfahrung aus einer einschlägigen Vortätigkeit vorweisen
- Du bringst Berufserfahrung in der Realisierungsphase von Großprojekten mit und kennst dich mit der Abwicklung von Baustellen und Projekten des gleisgebundenen Verkehrswegebaus gut aus
- Kenntnisse im Umgang mit technischen Normen und den Regelwerken der DB AG und des Eisenbahnbundesamtes sind von Vorteil
- Neben deinen ausgeprägten EDV-Kenntnissen hilft dir eine strukturierte Arbeitsweise bei der Bearbeitung deiner täglichen Aufgaben
- Auch in kritischen Momenten bewahrst du einen kühlen Kopf und weißt es zu verhindern, dass Projekte aus dem Ruder laufen
Benefits:
- Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Arbeitgeber
DB Fernverkehr AG
Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können
Zur Website des JobanbietersFragen?
Melde dich bei deinem neuen Arbeitgeber „DB“: Nehme persönlichen Kontakt auf über unser Kontaktformular.
Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.