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Einsteiger*innen, Berufserfahrene
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Qualitätsmanagement, Fahrdienst & Verkehr, Produktion & Instandhaltung
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Stuttgart
- Du übernimmst die Steuerung der zentralen Kapazität & Pünktlichkeit-Maßnahmen sowie der Vorgaben im Netz mit den dir fachlich unterstellten Mitarbeiter:innen - dabei setzt du gewerkeübergreifend relevante Planung- und Steuerungsprämissen vom Projekt Kapazität und Pünktlichkeit um
- Du stellst eine regelwerkskonforme Abwicklung der KuP-Maßnahmen im Rahmen des vorhandenen Budgets und in Abstimmung mit der Instandhaltung sicher und erarbeitest langfristige Konzepte für die Programm- und Komponentenplanungen nach Segmentierungslogik
- Du bist dafür verantwortlich eine mittelfristige Strategie aufzubauen für ein Sperrpausenkonzept des Projektes Kapazität und Pünktlichkeit & der gesamten Instandhaltungsplanung
- Du verantwortest die kontinuierliche Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Ausrichtung der Kapazität und Pünktlichkeit und leitest Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen von der KuP-Planung ein
- Du fungierst als erster Ansprechpartner:in für das KuP-Programm zu unseren internen und externen Schnittstellen
- Du leitest Besprechungen mit den Schnittstellen und bereitest die Vorlagen für das Management vor und bist Vertretung der Instandhaltung- & Segmentsteuerungsleiterin
- Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Fach- / Hochschulstudium (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine andere ingenieurstechnische Fachrichtung) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Bereich der Instandhaltungsplanung- und Steuerung, idealerweise in den Bereichen Oberbau oder Leit- und Sicherungstechnik
- Dich zeichnen Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie ein analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise aus
- Dein Profil wird durch Qualitätsbewusstsein, Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln abgerundet
- Mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie SAP R/3 Netz kennst du dich sehr gut aus
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
- Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
- Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Arbeitgeber
DB Fernverkehr AG
Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können
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