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Indudstriemechaniker:in / Mechatroniker:in / Elektroniker:in Instandhaltung Schienenfahrzeuge

  • Berufserfahrene

  • Produktion & Instandhaltung

  • Offenburg

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Indudstriemechaniker:in / Mechatroniker:in / Elektroniker:in Instandhaltung Schienenfahrzeuge (w/m/d) für die DB Cargo AG am Standort Offenburg.

Deine Aufgaben:

  • Du bist für die fachgerechte Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an unseren Lokomotiven und Güterwagen zuständig
  • Im Zuge der Störungssuche und -beseitigung führst du selbstständige Prüf- und Messtätigkeiten durch
  • Mit der anschließenden Quittierung deiner Aufgaben bestätigst du deine ordnungsgemäße Arbeitsausführung
  • Die Erfassung von Daten und Informationen auf den Auftragsdokumenten sowie mit dem Tablet zählt ebenfalls zu deinen Aufgaben
  • Bei der Ausführung deiner Aufgaben orientierst du dich stets an den Vorgaben des geltenden Regelwerkes
  • Innerhalb deiner Einarbeitung durchläufst du eine Grundschulung sowie Qualifikationen für die unterschiedlichen Lokomotiv- und Güterwagen-Bauarten
  • Nach deiner erfolgreichen Einarbeitung und guten Leistungen ist eine Weiterqualifikation bzw. Spezialisierung für Arbeiten an sicherheitsrelevanten Bereichen (z. B. Bremsschlosser:in, Zerstörungsfreie Prüfungen) möglich

Dein Profil:

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker:in, Schlosser:in, Metallbauer:in, Mechatroniker:in oder in einem vergleichbaren gewerblich-technischen Beruf
  • Weiterhin verfügst du über theoretische und praktische Kenntnisse auf dem Gebiet der Instandhaltung oder Montage
  • Erfahrung im Bereich der Instandhaltung von großen Anlagen oder Maschinen bringst du bereits mit
  • Die Bereitschaft zum Erwerb notwendiger Qualifikationen ist deinerseits ebenfalls vorhanden
  • Im Schichtdienst zu arbeiten (Früh- und Spätschicht) macht dir nichts aus
  • Du bist qualitäts- und verantwortungsbewusst und zeichnest dich durch hohe Einsatzbereitschaft sowie eine zuverlässige, teamfähige und selbständige Arbeitsweise aus
  • Eine gewisse EDV-Affinität bzw. erste Erfahrung im Umgang mit Tablets und Kenntnisse mit Microsoft Office runden dein Profil ab

Benefits:
  • Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
  • Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitgeber

DB Fernverkehr AG

Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können

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Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.