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Referent:in Performancemanagement Flottenmanagement

  • Einsteiger*innen, Berufserfahrene

  • Produktion & Instandhaltung

  • Berlin und 13 Standorte

    Berlin, Frankfurt am Main, Mannheim, München, Nürnberg, Plochingen, Potsdam, Ulm, Düsseldorf, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Leipzig

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Referent:in Performancemanagement Flottenmanagement für die DB Regio AG. 

Deine Aufgabe: 

  • Dein Ziel ist die Schaffung von Transparenz und Steuerung der bundesweiten Leistungen des Flottenmanagements in den Regionen 
  • Dabei hast Du stets die Weiterentwicklung der Performance im Flottenmanagement und das Ableiten von Optimierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Regionen und mit den relevanten zentralen Bereichen im Blick
  • Mithilfe moderner IT-Lösungen erarbeitet und vereinfachst Du komplexe Prozesse zur Optimierung des Flottenmanagements und entwickelst geeigneten Modelle zur Planung und Steuerung im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Fahrzeugverfügbarkeit
  • Performancekennzahlen zur Analyse von Kostentreibern im Flottenmanagement werden von dir (weiter-) entwickelt und ganzheitlich Programme und (Teil-) Projekte in den Regionen begleitet
  • Durchführen von Marktbeobachtungen und –analysen, im Bereich des Flottenmanagements, Fahrzeughersteller und anderer wichtiger Stakeholder, liegen in Deiner Hand
  • Du erarbeitest Entscheidungsvorlagen, um Projekte mit Innovations- oder Optimierungscharakter im Sinne der Konzernstrategie aufzusetzen und voranzutreiben
  • Die regelmäßige Überwachung der Budgeteinhaltung, Leistungs- sowie Qualitätsdaten im Flottenmanagement und die Erstellung von Monitoringberichten sind Deine Aufgaben
Dein Profil:

  • Ein erfolgreiches Masterstudium als Wirtschaftsingenieur, Projektingenieur, in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar bringst Du mit
  • Du besitzt mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Performance Management und kennst Dich im Bahnumfeld aus
  • Du leitest aus Zahlen relevante Daten zur Planung ab und scheust Dich nicht mit großen Datenmengen umzugehen
  • Als exzellente:r Repräsentant:in der Bahn punktest Du durch sicheres Auftreten, kannst komplexe Themen vereinfacht darstellen und Dich regional gut vernetzen
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP-ISI, idealerweise auch SCRUM, nennst Du Dein Eigen
  • Du bist sehr gut organisiert und liebst es selbstständig, zielgerichtet und flexibel zu arbeiten
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und den Willen sich einzubringen runden Dein Profil ab
Benefits:
  • Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitgeber

DB Fernverkehr AG

Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können

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Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.