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Deine Aufgaben
Du …    
  • betreust einen definierten Mitarbeiterkreis über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg - vom Recruiting bis zum Austritt mit der komplette Bandbreite des operativen Personal-Managements.
  • berätst  unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen Personalthemen rund um Karriereplanung  und -entwicklung, Weiterbildung und Fragen rund um unsere Benefits.
  • verantwortest die Entgeltabrechnung (in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister) und führst das Abrechnungsteam (2 Mitarbeiter) mit dem Du die nötigen Vorbereitungen der Entgeltabrechnung erledigst.
  • wirst interner Ansprechpartner für unser Personaltool Personio und optimierst dieses weiter auf unsere Bedürfnisse.
  • optimierst und steuerst die HR Prozesse (Reporting, KPI’s, jährliche Leistungsbeurteilung,  Gehaltsregulierung u.a.).
  • bildest die interne Schnittstelle für die Bereiche Personalbedarfsplanung und Personalkostencontrolling.
  • engagierst Dich in HR Projekten, bringst Verbesserungsvorschläge ein und setzt diese um.
Dein Profil
Du …      
  • hast ein abgeschlossenes Studium und bringst mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalmanagement mit.
  • verfügst über eine hohe IT-Affinität und hast gute MS-Office-Kenntnisse. Idealerweise hast Du bereits mit Personio und Fidelis gearbeitet.
  • bist strukturiert, prozess- und lösungsorientiert.
  • hast eine selbstständige, strategische und analytische Arbeitsweise.
  • bist erfahren in Personalbedarfsplanung, Budgetierung und Personalkostencontrolling (KPI’s).
  • besitzt gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • hast eine Hands-on Mentalität und arbeitest selbstständig sowie zuverlässig.
  • möchtest Dinge bewegen und von Dir identifizierte Themenstellungen optimieren.
  • arbeitest gerne im Team, mit Menschen und möchtest einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. 
Was Dich erwarten wird
Wir bieten:  
  • Wir bieten eine anspruchsvolle Funktion in einem vielseiteigen Arbeitsumfeld, in dem ein hohes Maß an Professionalität, Flexibilität und Einsatz erwartet, aber auch geboten wird.  
  • Du verstärkst unser Team, das mit Leib und Seele an der Weiterentwicklung der Organisation arbeitet.
  • Dabei triffst Du bei uns auf eine informelle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen und sehr guten Arbeitsbedingungen.
  • Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.  
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Hast Du noch Fragen, dann nimm unter +49 711 400534-52 persönlichen Kontakt mit Frau Maren Schulz auf.

Aktuelle Informationen über Go-Ahead findest Du auch auf Xing.

Der Arbeitgeber

Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH

Mit 26.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört das Unternehmen zu den großen Anbietern im Personennahverkehr in Europa. Mit dem Stuttgarter Netz fährt Go-Ahead nun auch erstmalig in Deutschland.

 

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