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Mitarbeiter (m/w/d) in der strategischen Mittelfristplanung

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  • Berufserfahrene, Einsteiger*innen

  • Fahrdienst & Verkehr

  • Stuttgart

Der weitere Ausbau der Schieneninfrastruktur und des SPNV-Angebots stellen wichtige Säulen zum Erreichen der Verkehrswende in Baden-Württemberg dar. Die NVBW steuert und koordiniert diesen Ausbauprozess. Zur Verstärkung des Teams Strategische Mittelfristplanung suchen wir einen motivierten und flexiblen Mitarbeitenden.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Sie unterstützen bei der Ausarbeitung von Ausschreibungsfahrplankonzepten
  • Sie arbeiten mit bei der Vorbereitung der Nachfragedaten zur Planung von Kapazitäten
  • Sie stellen den Informationsaustausch mit internen Schnittstellen sicher
  • Sie unterstützen in verschiedenen Projekten

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) und können erste Erfahrungen (z.B. durch Praktika) im Verkehrsbereich vorweisen
  • Sie begeistern sich für verkehrsplanerische Fragestellungen
  • Sie zeichnen sich durch zielorientiertes Arbeiten aus
  • Sie verbinden Teamfähigkeit, Flexibilität, Ausdauer und Belastbarkeit.
  • Sie haben Freude daran, gemeinsam mit Partnern Ideen zu entwickeln und umzusetzen

Wir bieten Ihnen

  • Interessante Aufgaben in einem teamorientieren Umfeld
  • Viele Benefits (flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote, Firmenticket, Altersvorsorge, Work-Life-Balance-Angebote u.v.m.)
  • Eine Stelle, die gemessen an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit einer Vergütung nach TV-L bis Entgeltgruppe E 11 bewertet werden kann
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Der Arbeitgeber

nvbw

Seit 1995 ist die NVBW mit der Finanzierung, Planung und Koordination des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV) betraut.

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Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.