Teamleitung (m/w/d) Qualitätsmanagement im SPNV

Die Steigerung der Attraktivität des Bahnverkehrsangebots für unsere Fahrgäste ist eine wichtige Voraussetzung zur Erreichung der klimagerechten Mobilitätswende. Die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Betriebsqualität ist ein wesentlicher Faktor für die Attraktivität des Schienennahverkehrs. Um die vielfältigen und wachsenden Aufgaben umzusetzen, suchen wir Sie für die spannende Aufgabe als engagierte Teamleitung (m/w/d) Qualitätsmanagement im SPNV.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung des Teams Qualitätsmanagement im SPNV mit derzeit fünf Mitarbeitenden und bauen das Team weiter aus
• Sie gewährleisten mit Ihrem Team ein umfassendes Monitoring und Reporting der Betriebsqualität und stehen Ihrem Team bei der Umsetzung mit fachlichem Know-how zur Seite
• Sie vertreten das Land Baden-Württemberg gegenüber den Eisenbahnverkehrsunternehmen und anderen beteiligten Akteuren in operativen Fragen der Betriebsqualität
• Sie treiben in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg die inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Qualität im SPNV an

Ihr Profil:                                                                                     

• Sie haben ein abgeschlossenes Master/Diplom-Studium oder vergleichbar
• Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern, Führungs- und Projektleitungserfahrung
• Eisenbahnbetriebliche Kenntnisse sind von Vorteil
• Ausgeprägter Gestaltungswille, Flexibilität, selbstbestimmtes Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab
• Sie haben Freude daran, gemeinsam mit Partnern Ideen zu entwickeln und umzusetzen

Wir bieten Ihnen:

• Viele Benefits (flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote, Firmenticket, Altersvorsorge, Work-Life-Balance-Angebote u.v.m.)
• Sie bekommen einen Paten (m/w/d) zugeordnet, welcher Ihnen in der Anfangszeit zur Seite steht
• Eine unbefristete Stelle, die gemessen an Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 14 (TV-L) bewertet werden kann
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt