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  • Einsteiger*innen, Berufserfahrene

  • Verwaltung, Personal

  • Freiburg im Breisgau und 4 Standorte

    Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Stuttgart, Ulm

Als eine der größten Recruitingeinheiten Deutschlands haben wir ambitionierte Ziele. Jedes Jahr besetzen wir tausende Positionen für den gesamten Konzern - von Lokführer:innen bis hin zu Softwareentwickler:innen. Dabei setzen wir auf neue Ideen, große Freiheiten und moderne Technologien. Um auch weiterhin innovativ und erfolgreich im Recruiting zu bleiben, suchen wir passionierte Recruiter:innen für die Deutsche Bahn, die gemeinsam etwas bewegen wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Recruiter:in mit Schwerpunkt Community Management (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Freiburg (Breisgau), Karlsruhe, Stuttgart oder Ulm.

Deine Aufgaben:

  • Du bist Repräsentant:in des Unternehmens vor allem in ländlichen Regionen und begeisterst zielgruppenübergreifend potenzielle Kandidat:innen für die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bei der Deutschen Bahn
  • In Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing planst und führst du unterschiedliche Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten durch, mit dem Ziel, potenzielle Talente frühzeitig zu binden (z. B. Schulbesuche, Vereine, Firmenkontaktmessen)
  • Als Netzwerker:in baust du in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und der Recruiter-Community vor Ort regionale Netzwerke auf, um die DB als Arbeitgeberin ganzheitlich zu vermarkten und bekannt zu machen
  • Dazu gehört auch das Aufsetzen und kontinuierliches Reporting der Recruitingaktivitäten zur Ableitung zielgerichteter Strategien und Maßnahmen
  • Zu deinem Aufgabenfeld gehört weiterhin die Beobachtung und Analyse von relevanten Arbeitsmärkten und Trends sowie deren Implementierung
  • Die Kandidat:innen begleitest und bindest du entlang der Candidate Journey und schaffst das beste Kandidatenerlebnis am Markt
  • Du unterstützt den gesamten Recruitingprozess vor Ort und führst Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den einstellenden Fachbereichen durch

Dein Profil:

  • Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes Studium (unabhängig vom Studiengang) oder vergleichbare Berufserfahrungen
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Recruiting oder Personalmarketing, idealerweise im Konzernumfeld oder Mittelstand bringst du ebenfalls mit
  • Du hast bestenfalls fundierte Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken und Kooperationen sowie Schließen von Kooperationsverträgen
  • Freude am direkten Bewerberkontakt zeichnet dich aus und du verfügst über gute Arbeitsmarktkenntnisse
  • Dir fällt es leicht, auf Menschen zuzugehen, mit ihnen ins Gespräch zu kommen und sie zu begeistern
  • Du liebst es, jeden Tag in deiner Region unterwegs zu sein
  • Du bist im Besitz eines Führerscheins Klasse B

Benefits:
  • Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
  • Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitgeber

DB Fernverkehr AG

Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können

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