Zum Inhalt springen

Planer im Service Center Planung und Steuerung Bordservice (w/m/d)

  • Berufserfahrene

  • Verwaltung

  • Stuttgart

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Planer im Service Center Planung und Steuerung Bordservice für die DB Fernverkehr AG am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:

  • Du kümmerst Dich um die wirtschaftliche Personaleinsatzplanung von Zugbegleit- und Zuggastronomiepersonal für die Einsatzstelle Stuttgart unter Berücksichtigung geltender Gesetze, Tarifverträge und örtlicher Betriebsvereinbarungen
  • Weiter überwachst und steuerst Du die Gleichverteilung der Jahresarbeitszeitkonten nach tariflichen Vorgaben sowie die Personaldatenpflege in den Einsatzplanungssystemen
  • Du bist für die Planung von Zugbegleit- und Zuggastronomiepersonal unter Berücksichtigung des Qualifikationsprofils der Mitarbeiter verantwortlich
  • Die Überprüfung und Nachbearbeitung von Dienstschichten zu den neuen Planungsperioden gehören zu Deinen Aufgaben
  • Du übernimmst die baustellenbedingten Schichtabweichungen und bearbeitest Informationen aus Fahrplananordnungen und sonstigen Fahrplanunterlagen
  • Die Urlaubsplanung führst Du für die Mitarbeiter des Zugbegleitdienstes und der Bordgastronomie durch und überwachst die Urlaubsabwicklung
  • Die enge Zusammenarbeit mit der Disposition Borservice und dem Zugpersonal bestimmt Deinen Arbeitstag

Dein Profil:

  • Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen, serviceorientierten oder gastronomischen Beruf
  • Bestenfalls besitzt Du mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder in einer vergleichbaren Position, wie z. B. als Einsatzplaner
  • Du bringst idealerweise Kenntnisse in den Dispositions- und Planungssystemen (EDITH/ Carmen/ eTime) mit
  • Planungs- und Organisationsgeschick sowie analytisches Denken zeichnen Dich aus
  • Zudem bringst Du ein sicheres und kompetentes Auftreten sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität mit
  • Deine ausgeprägten EDV-Kenntnisse stellst Du bei MS Office unter Beweis

Benefits:
  • Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
  • Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
  • Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitgeber

DB Fernverkehr AG

Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können

Zur Website des Jobanbieters

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Jetzt Bewerben

Fragen?

Melde dich bei deinem neuen Arbeitgeber „DB“: Nehme persönlichen Kontakt auf über unser Kontaktformular.

Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.