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  • Einsteiger*innen, Berufserfahrene

  • Finanzen, Personal

  • Frankfurt am Main und 7 Standorte

    Frankfurt am Main, Ingolstadt, Karlsruhe, Münster, Fürstenwalde (Spree), Hamburg, Mainz

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.



Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Spezialist HR-Controlling für die DB Regio AG am Standort Frankfurt (Main) oder Ingolstadt.

Dies ist ein "Wo Du Willst-Job": In Abstimmung mit Deiner Führungskraft kannst Du Deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.

Deine Aufgaben:

  • Du schaffst einen wertschöpfenden Beitrag zum Geschäftserfolg und zur Zukunftsfähigkeit von Regio Bus durch Bereitstellung von vertiefter Expertise bezüglich der Personalsteuerung
  • Anhand der Ziele der Region und der Sparte Bus erreichst Du eine aktive Steuerung des Personalbedarfs und -bestands, des Personalaufwands und der Personalproduktivität
  • Standards, Methoden und Tools für ein effizientes Berichtswesen zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen werden von Dir weiterentwickelt und in der regionalen Umsetzung unterstützt
  • Personalwirtschaftliche Zahlen, Daten und Fakten auszuwerten, komplexe Datenzusammenhänge zu erfassen und zu analysieren sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen liegen in Deinem Aufgabenbereich
  • Prozesse, Prämissen und Instrumente für die Personalplanung und Vorschau werden von Dir entwickelt und umgesetzt
  • Du begleitest die Jahresabschlusssteuerung für alle relevanten Personalsachverhalte
  • Als Berater auf Augenhöhe unterstützt Du die Geschäftspartner und HR Business Partner in allen Fragen der Personalplanung und -steuerung
  • Du wirkst an geschäftsfeldweiten und -übergreifenden Teil-/Projekten mit

Dein Profil:

  • Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement, Controlling etc. oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss
  • Du bringst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im (Personal-) Controlling mit
  • Du konntest in der Vergangenheit Erfahrung in der Prozessoptimierung im Controlling sammeln
  • Rentabilität ist für Dich kein Fremdwort - die Wirtschaftlichkeit hast Du stets im Blick
  • Komplexe Sachverhalte erkennen, analysieren und Kausalitäten herstellen zählen zu Deinen Stärken
  • Du überzeugst durch Dein kommunikatives Auftreten auch auf Managementebene
  • Teamgeist, Hilfsbereitschaft und ein offener und ehrlicher Umgang mit den Mitmenschen sind für Dich selbstverständlich

Benefits:
  • Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitgeber

DB Fernverkehr AG

Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können

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Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.