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Nachwuchsbezirksleiter Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d)

  • Einsteiger*innen, Berufserfahrene

  • Fahrdienst & Verkehr

  • Freiburg im Breisgau

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure, so zum Beispiel in der Modernisierung, Instandhaltung und Beschaffung von Schienenfahrzeugen und deren Komponenten. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn stellst Du sicher, dass die größte Schienenverkehrsflotte Deutschlands stets bei höchster Qualität am Laufen gehalten wird.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Nachwuchsbezirksleiter Leit- und Sicherungstechnik für die DB Netz AG am Standort Freiburg (Breisgau).

Deine Aufgaben:

  • Sicherstellen einer qualitätsgerechten Verfügbarkeit der Anlagen in der Leit- und Sicherungstechnik durch Inspektionen/Wartung/Entstörung zur Gewährleistung einer sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Betriebsführung
  • Fach- und termingerechte Abwicklung der Instandhaltung der Energieanlagen nach dem Stand der Technik und dem einschlägigen Regelwerk im Rahmen des zugewiesenen Budgets
  • Wahrnehmung der Anlagenverantwortung für die zugewiesenen Anlagen sowie der Auftragsverantwortung
  • Bewertung der Inspektionsergebnisse an den zugewiesenen Anlagen und Auslösen von Folgemaßnahmen einschließlich Dokumentation
  • Instandhaltung nach den einschlägigen Richtlinien einschließlich Dokumentation für die zugewiesenen Aufträge und Erstellung der Befundung
  • Wirtschaftliche Bewertung der Maßnahmen aus Kosten-Nutzen-Perspektiv sowie Baubegleitung bei Arbeiten durch Dritte
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter sowie Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Dein Profil:

  • Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit
  • Du hast eine kunden- und unternehmensorientierte, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten sowie lösungsorientiertes Handeln zeichnen Dich aus
  • Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit gehören ebenfalls zu Deinen Eigenschaften
  • Du besitzt SAP/R3-, MS Office Kenntnisse sowie einen Führerschein Klasse B
  • Du bringst die Bereitschaft zur Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit mit

Benefits:
  • Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
  • Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
  • Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitgeber

DB Fernverkehr AG

Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können

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Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.