Zum Inhalt springen
  • Einsteiger*innen, Berufserfahrene

  • Ingenieurwesen, Fahrdienst & Verkehr, Projektmanagement, Produktion & Instandhaltung

  • Stuttgart

Die DB Stuttgart-Ulm GmbH realisiert eines der größten Infrastrukturprojekte Europas. Für das Großprojekt Stuttgart 21 mit der Hochgeschwindigkeitsstrecke nach Ulm suchen wir Mitarbeiter unterschiedlichster Fachrichtungen, die planen, managen und überwachen was bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Senior Projektingenieur Inbetriebnahme-Steuerung für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:

  • Du wirkst bei der termin- und qualitätsgerechten Erstellung der Inbetriebnahme-Dokumentation (EIGV Anträge, antragsbegleitende Unterlagen nach EIGV Anlage 6, Auflagenmanagment, CSM, UiG/ZiE) mit
  • Du übernimmst die fachliche Koordination des Themas „Anlagenübergabe an die EIU“ und führst die dafür erforderlichen projektspezifischen Festlegungen herbei
  • Du bist für den Wissenstransfer zum Thema „Anlagenübergabe an die EIU“ in der PSU zuständig
  • Du bist für die Qualitätssicherung der Dokumente im internen Inbetriebnahme-Tool zuständig
  • Du hilfst bei der Abstimmung und Koordination der bei der Inbetriebnahme beteiligten Stellen
Dein Profil:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium mit der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Ähnliches, alternativ kannst Du eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung und fundierten Kenntnissen im gesuchten Fachgebiet aus einer einschlägigen Vortätigkeit vorweisen
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Planung und Durchführung von (Eisenbahn-)Bauprojekten
  • Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse im Bereich Eisenbahn-Inbetriebnahmegenehmigungsverordnung, den DB-Planungswerken und den einschlägigen Normen
  • Du bringst Erfahrungen im Bereich VV BAU STE, idealerweise im Bereich 50 Hz Anlagen mit
  • Du besitzt ein großes Kommunikationsgeschick und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächs-/Interessenspartnern
  • Teamfähigkeit, eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise sowie ein Schuss Humor runden Dein Profil ab

Benefits:
  • Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
  • Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
  • Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitgeber

DB Fernverkehr AG

Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können

Zur Website des Jobanbieters

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Jetzt Bewerben

Fragen?

Melde dich bei deinem neuen Arbeitgeber „DB“: Nehme persönlichen Kontakt auf über unser Kontaktformular.

Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.