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Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation (Bewerbungsfrist: 10.04.2022)

  • Einsteiger*innen, Berufserfahrene

  • IT, Verwaltung

  • Stuttgart

Das Team Organisation/IT besteht insgesamt aus fünf Mitarbeitenden. Sie treiben die unten beschriebenen Themen in Abstimmung mit der Geschäftsführung für unsere derzeit 130 Mitarbeitenden voran.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Unterstützung von Organisationsprozessen
  • Erstellung des WIN-Charta-Berichts
  • Organisation und Betreuung innerbetrieblicher Prozesse
  • Administrative Betreuung neuer Mitarbeitenden
  • Organisation von Themen rund um den Arbeits- und Brandschutz
  • Unterstützung bei Sonderprojekten
  • Übernahme diverser Aufgaben im Team
  • Unterstützung bei der Umsetzung der Compliance-Anforderungen

Ihr Profil

  • Ausbildung zur Immobilienkauffrau/-mann oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Facility Management wünschenswert
  • Interesse an technischen und handwerklichen Themen
  • Gutes Ausdrucksvermögen, sicherer und routinierter Schreibstil sowie gute kommunikative Fähigkeiten
  • Selbstständiges, zuverlässiges und zielorientiertes Arbeiten

Wir bieten Ihnen

  • Interessante Aufgaben in einem teamorientierten Umfeld
  • Viele Benefits (flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote, Firmenticket, Altersvorsorge, Work-Life-Balance-Angebote, u.v.m.)
  • Eine unbefristete Stelle, die gemessen an Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und übertragenen Aufgaben mit einer Vergütung bis E11 TV-L bewertet werden
  • Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt

Der Arbeitgeber

nvbw

Seit 1995 ist die NVBW mit der Finanzierung, Planung und Koordination des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV) betraut.

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Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.