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Das Jahr 2022 steht für Wachstum, daher suchen wir Sie als Personal-Allrounder um unser vierköpfiges Team zu unterstützen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte      

  • Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Übernahme des Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
  • Personaladministrative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
  • Identifizierung neuer Recruiting-Kanäle und Optimierung einer wirksamen Kandidatenansprache
  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen Personalangelegenheiten
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Unterstützung bei Personalentwicklungsthemen

Ihr Profil

  • Abgeschossenes Bachelor-Studium im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Public Management bzw. Allgemeiner Verwaltung oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
  • Gute Kenntnisse im Tarifrecht des TV-L und Arbeitsrecht von Vorteil
  • Branchenübliche IT-Kenntnisse (MS Office, Personio)
  • Teamfähigkeit, Serviceorientierung, sicheres und verbindliches Auftreten, eigenständiges und zielorientiertes Arbeiten

Wir bieten Ihnen

  • Interessante Aufgaben in einem teamorientierten Umfeld
  • Viele Benefits (flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote, Firmenticket, Work-Life-Balance-Angebote, u.v.m.)
  • Eine unbefristete Stelle, die gemessen an Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und übertragenen Aufgaben mit einer Vergütung bis E11 TV-L bewertet werden
  • Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt

Der Arbeitgeber

nvbw

Seit 1995 ist die NVBW mit der Finanzierung, Planung und Koordination des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV) betraut.

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Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.