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Senior Projektingenieur als Safetymanager (w/m/d)

  • Einsteiger*innen, Berufserfahrene

  • Qualitätsmanagement, Fahrdienst & Verkehr, Projektmanagement, Produktion & Instandhaltung

  • Stuttgart

Die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH ist als Teil der Deutschen Bahn dafür zuständig, die Inbetriebnahme der Neubaustrecke Wendlingen-Ulm 2022 und die Neuordnung des Bahnknotens Stuttgart 2025 umzusetzen. Unterstütze uns z. B. in der Ausgestaltung des ersten Digitalen Knotens überhaupt und setze neue Maßstäbe für die Digitalisierung der Eisenbahn. An Perspektive mangelt es Dir - auch nach Projektende - bei uns nicht!


Ab sofort suchen wir Dich als Safetymanager für die Technische Ausrüstung für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart. Im Rahmen des Pilotprojektes für die Digitale Schiene Deutschland im Knoten Stuttgart bist Du für das projektbezogene Safetymanagement verantwortlich. 

Deine Aufgaben:

  • Du führst und koordinierst den Zulassungs- und Freigabeprozess des Leit- und Sicherungstechniksystems im Projekt
  • Interdisziplinäre Bewertung von Hazards in Abstimmung mit den Sicherheitsmanagern der Subsysteme und dem EBA
  • Die Koordination und Nachverfolgung sicherheitsrelevanter Auflagen aus der Gefährdungsanalyse (Hazard Analysis) gehört zu Deinen Aufgaben
  • Koordination und Mitigation der aus dem Gefährdungslogbuch entstehenden betrieblichen Folgen
  • Für die Durchführung des projektspezifischen Sicherheitsnachweisplanes bist Du verantwortlich
  • Du setzt Dich für die Einhaltung von Qualitätsstandards und der Erreichung der Projektmeilensteine ein
Dein Profil:

  • Du hast ein (Fach-)Hochschulstudium als Bauingenieur, Elektroingenieur, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Safetymanagement, speziell in der Betreuung von sicherheitsrelevanten Hazards im Bahnsektor (IT, Railway Signalling, TK) wünschenswert
  • Du bringst Erfahrung in der Anwendung der CENELEC Normen 50126, 50128, 50159 mit und konntest Dir bereits Kenntnisse in der Bewertung von ETCS aneignen
  • Im sicherheitsrelevanten Umfeld arbeitest Du sicher und zielgerichtet
  • Du bringst eine ausgeprägte Steuerungs- und Koordinationsfähigkeit mit und kannst gut mit mehreren Schnittstellen umgehen
  • Du bist teamfähig und bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit und bist im Bedarfsfall auch konfliktfähig
Benefits:
  • Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
  • Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitgeber

DB Fernverkehr AG

Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können

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Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.