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  • Einsteiger*innen, Berufserfahrene

  • Fahrdienst & Verkehr, Projektmanagement

  • Stuttgart

Die DB Stuttgart-Ulm GmbH realisiert eines der größten Infrastrukturprojekte Europas. Für das Großprojekt Stuttgart 21 mit der Hochgeschwindigkeitsstrecke nach Ulm suchen wir Mitarbeiter unterschiedlichster Fachrichtungen, die planen, managen und überwachen was bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen und ein Rückgrat für unser Land.


Ab sofort suchen wir Dich als Projektmanager für die Technische Ausrüstung für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben

  • Sicherstellen des Projekterfolges durch Wahrnehmung der zugeordneten fachlichen Projektmanagementaufgaben, wie z.B. Kosten, Termine und Qualität 
  • Sicherstellen der auftragskonformen und qualitätsgerechten Durchführung der Planungs-, Bauüberwachungs- und Prüfleistungen 
  • Koordinierung der Planungsleistungen Rohbau, Oberbau, Leit- und Sicherungstechnik, Telekommunikation, 50 Hz-Anlagen und Betreuung von Ingenieurbüros für gewerkeübergreifende Planungen
  • Abstimmung von Planungs- und Bauablaufterminplänen
  • Veranlassung und Begleitung der Ausschreibung und Vergabe der Planungs- und Bauleistungen sowie der Begutachtung von technischen Sondervorschlägen 
  • Koordination der Projektbeteiligten, Erfassung und Betreuung der Schnittstellen mit anderen Gewerken und Abstimmung mit Behörden und beteiligten Dritten insbesondere zur Einhaltung aller projektbezogenen Genehmigungen
Dein Profil

  • Als Grundlage hast Du ein Studium der Elektrotechnik, des Bauingenieurwesens, oder des Wirtschaftsingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen, oder Du verfügst über gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten durch eine langjährige Berufserfahrung in einer einschlägigen Vortätigkeit
  • Alternativ bringst Du eine Ausbildung als Fachwirt für den Bahnbetrieb, oder einen Meister/Techniker mit eisenbahnspezifischem Hintergrund mit
  • Idealerweise verfügst Du über Berufserfahrung in der Projektabwicklung und/oder der Planung von Infrastrukturprojekten, insbesondere von Bahnanlagen in den Bereichen Leit- und Sicherungstechnik, Oberleitungsbau, Oberbau oder 50 Hz-Anlagen sowie im Bauen im Bestand
  • Du beweist kostenorientiertes Denken und Handeln im Sinne des Projektes
  • Du besitzt eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und bringst Verhandlungsgeschick mit
  • Eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab
Benefits:
  • Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitgeber

DB Fernverkehr AG

Mit ihren 800 täglichen Verbindungen in Deutschland und weiteren 250 grenzüberschreitenden Verbindungen bringt die DB Fernverkehr AG jeden Tag 390.000 Fahrgäste an ihr Ziel. Dabei liegt der Fokus auf Produkt- und Servicequalität, um den Kunden dadurch einen komfortablen und zuverlässigen Betrieb gewährleisten zu können

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Die Inhalte der Jobangebote werden von den Partnerunternehmen gepflegt. Eine endgültige Fassung erhalten Sie beim jeweiligen Partnerunternehmen. Trotz größter Sorgfalt kann es zu Unregelmäßigkeiten bei der Daten- und Schnittstellenübertragung kommen. Daher können wir für die Tagesaktualität sowie inhaltliche Richtigkeit der Jobangebote keine Gewähr bieten. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die entsprechende HR-Abteilung der Partnerunternehmen.